Chargé de Gestion Locative - Iml Réfugié-Ukraine H/F - IML Réfugié

L'intermédiation Locative Bordeaux Réfugié-Ukraine mobilise des logements dans le parc privé en apportant aux bailleurs des garanties de paiement et de suivi de l'état locatif, et propose à des personnes isolées réfugiées un logement temporaire avec un accompagnement social lié au logement.

Le chargé de gestion locative est en charge opérationnelle de la gestion immobilière du patrimoine locatif dont il est le référent. Ainsi, il a en charge :
- La prospection et la captation immobilière
- La gestion opérationnelle des mouvements immobiliers
- La gestion opérationnelle des sorties des occupants
- La gestion technique
- La relation avec les prestataires extérieurs
Dans ce contexte, il gère en direct la recherche et la prise de bail de nouveaux logements, leur entretien locatif courant et les procédures de fins de bail jusqu'à la restitution effective du logement.

Il assure le bon déroulement de ses tâches dans le respect des procédures communes, veille au bon traitement des réclamations techniques et facilite la circulation des informations au sein de l'établissement.

Il est en mesure de rendre compte régulièrement de l'activité immobilière de son secteur (états des logements, évolution des travaux, dates de sortie des ménages, vacances...) à la hiérarchie ainsi qu'aux partenaires (propriétaires-bailleurs, ménages, occupants, prestataires).

Experience : 12 Mois

Compétences : Recouvrement des loyers et charges, Droits et obligations du locataire, Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public, Etablir un bail immobilier, Gérer des réclamations et litiges, Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation, Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation, Evaluer et chiffrer des réparations, Réaliser un état des lieux, Utiliser les outils numériques

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.