Formateur H/F - Institut du Travail Social Pierre Bourdi
- Pau - 64
- CDI
- Institut du Travail Social Pierre Bourdi
Les missions du poste
L'ITS Pierre Bourdieu à Pau (64) recrute
un(e) formateur(trice) F/H
Conditions exigées pour le poste :
Formation et expérience en analyse systémique et/ou en psychopathologie privilégiées
Expérience professionnelle avérée dans le champ du travail social
Formation à l'ingénierie pédagogique recommandée
Maîtrise des outils informatiques et multimédias exigée
Conditions de contrat :
Application de la convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966
Classification : cadre pédagogique classe 3 / coefficient à déterminer selon ancienneté
Poste à pourvoir dès que possible
Modalités de candidature :
- Envoyer une lettre de motivation accompagnée d'un CV
Votre candidature est à adresser à Monsieur le Directeur général - sous la référence FormPsy2025
par mail uniquement : ****@****.**
avant le 22 août 2025
Le profil recherché
Experience : 1 An(s) - Formation / Enseignement
Compétences : Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques, Animer des sessions de formation, Assurer une mise à jour régulière des contenus, Concevoir des modules de formation, Concevoir et préparer les cours, les travaux dirigés ou les travaux pratiques, Corriger des évaluations (exercices, travaux pratiques, examens), Enseigner les savoirs professionnels et les techniques, Gérer les supports de formation, Utiliser des outils pédagogiques numériques, Formation et expérience en analyse systémique, Maîtrise des outils informatiques et multimédias, Formation et expérience en psychopathologie,Expérience dans champ du travail social, Expérience formation et/ou de l'enseignement, Formation à l'ingénierie pédagogique
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Autres enseignements
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).