Assistant - Assistante Ressources Humaines RH H/F - Association Territoires et Integration n

L?Association Territoires et Intégration Nouvelle Aquitaine (A.T.I.N.A) est une association parentale à but non lucratif (loi 1901) créée en 1970 qui accompagne environ 2850 personnes majeures protégées. Son histoire et la diversité de ses savoirs faire basée sur une équipe polyvalente constituent une richesse pour atteindre l?objectif fixé : une protection efficace, humaine, adaptée et de proximité pour chaque personne dont l?association a la charge, et la possibilité d?apporter aide, soutien aL'Association Territoires et Intégration Nouvelle Aquitaine (A.T.I.N.A) est une association parentale à but non lucratif (loi 1901) créée en 1970 qui accompagne environ 2850 personnes majeures protégées. Son histoire et la diversité de ses savoirs faire basée sur une équipe polyvalente constituent une richesse pour atteindre l'objectif fixé : une protection efficace, humaine, adaptée et de proximité pour chaque personne dont l'association a la charge, et la possibilité d'apporter aide, soutien aux parents et familles.

MISSIONS :

Rattaché(e) à la responsable RH, vous assurez la fonction d'assistant(e) RH. Dans le cadre d'un travail d'équipe, et en étroite collaboration avec les chefs de service et le service comptabilité, vos principales missions sont les suivantes :

Gestion administrative des RH :
- Etablir et suivre les contrats de travail : formalités d'embauche, contrats, avenants.
- Contrôler l'application des obligations légales
- Paramétrer le logiciel de gestion des temps
- Gérer et suivre les visites médicales, la mutuelle et les abonnements au transport
- Suivre les tableaux de bord et établir des outils de suivi RH
- Tenue des dossiers du personnel
- Rédiger des courriers/attestations divers
- Participer à l'accueil des stagiaires et des nouveaux salariés
- Répondre aux différentes demandes des salariés
- Participer à l'organisation du service RH

Gestion de la paie :
- Suivre le tableau mensuel de paie en collaboration avec l'équipe paie et la RRH
- Suivre et transmettre les éléments variables auprès de la paie
- Valider les plannings des équipes et interventions pour ajustement
- Veiller à la transmission des documents de fin de contrat auprès des salariés

Formation :
- Suivre et organiser des formations : de la recherche de formation à la réalisation des formations
- Envoyer les convocations aux participants
- Demander la prise en charge et le remboursement auprès de l'OPCO, suivre les remboursements

Participation au recrutement :
- Réceptionner les candidatures à transmettre aux chefs de service
- Classement des CV
- Répondre aux candidats

Vous participerez également à la santé et sécurité au travail.

Autres missions RH en lien avec l'actualité du service et de l'association.

PROFIL :

Titulaire d'un diplôme de niveau 6 (anciennement II) dans le domaine des ressources humaines, de l'administration ou de la gestion, une première expérience en tant qu'Assistant RH H/F est appréciée.
Doté(e) de qualités rédactionnelles reconnues, vous maitrisez l'outil bureautique et vous avez le sens de l'organisation et des priorités. Vous êtes motivé(e), vous avez un esprit d'équipe et faites preuve de capacités d'adaptation.

CONDITIONS DU POSTE :

Poste à pourvoir dès que possible en CDD à temps complet dans le cadre d'un remplacement long allant dans un premier temps jusqu'au mois de janvier 2026.

Nous donnons la possibilité d'aménager vos horaires par roulement de 2 semaines 39h/31h avec 3 jours de repos sur la 2e semaine après quelques semaines d'ancienneté.
Du télétravail est également possible après 6 mois d'ancienneté.

Salaire brut : 2100,71 € par mois avec reprise d'ancienneté selon expériences + titres restaurant.

CONTACT :
Vous êtes motivé(e) et vous souhaitez rejoindre notre équipe ? Merci d'adresser votre candidature en précisant la référence «ARH ».

Experience : 1 An(s)

Compétences : Législation sociale, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Appliquer un cadre juridique ou réglementaire, Réaliser la gestion administrative des contrats

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.