Assistant - Assistante Ressources Humaines RH H/F - Alv'heol

Le siège social recrute Un/e Assistant/e RH - CDD - Brest - 35h

Au sein de notre service RH de 6 personnes, nous recherchons un/e collègue pour remplacer un congé maternité. Nous cultivons un esprit d'équipe fort, de l'entraide et une ambiance de travail conviviale et bienveillante.

En lien direct avec la DRH et les autres membres de l'équipe, vous occupez un poste RH généraliste et polyvalent et intervenez notamment sur :
Paie et administration du personnel
Rédiger les contrats de travail et effectuer les formalités d'embauche
Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers du personnel,
Rédiger des courriers et attestations RH,
Participer aux procédures de rupture des contrats de travail

Suivi médical des salariés
Prendre les rendez-vous de médecine du travail, et assurer le suivi des visites médicales,
Mettre à jour les effectifs dans les outils des centres de santé au travail

Formation professionnelle et GPEC :
Assurer la gestion administrative et le suivi des dossiers formation
Assurer le suivi administratif des entretiens professionnels

Recrutement :
Diffuser les annonces sur les jobboards et auprès des partenaires
Assurer le suivi des postes pourvus

Autres missions transversales
Apporter des réponses aux salariés sur leurs problématiques RH,
Apporter un conseil opérationnel aux managers sur leurs problématiques RH

Votre profil

Bac +3 minimum en gestion des Ressources Humaines
Maîtrise des outils informatiques (Excel)
Vous êtes organisé/e, rigoureux/se, et doté/e de véritables qualités relationnelles

Ce que nous vous offrons
Une équipe soudée et bienveillante, dans un environnement stimulant
Une mission utile et humaine, au service de nos établissements et de nos salariés
Un poste transversal et varié, au coeur de la gestion RH

Rémunération : A partir de 2 000€ bruts/mois selon expérience.

Poste à pourvoir à partir du 27/10/2025 pour une durée de 6 mois.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Législation sociale, Contrats de travail, Documents d'embauche, Formation des employés, Gestion administrative du temps de travail, Logiciel de paie, Logiciels de gestion du temps de travail, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Réaliser des déclarations réglementaires, Assurer un accueil téléphonique, Gérer les dossiers individuels de formation, Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.), Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines, Réaliser la gestion administrative des contrats, Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humaines, Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles, Traiter les informations relatives aux changements de contrat, tableur Excel

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autres assurances

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.