Gestionnaire de Maintenance et d'Équipement la Flotte de Véhicule H/F - Commune de Marennes-Hiers-Brouage

Marennes-Hiers-Brouage est une commune nouvelle de 6 356 habitants située en Charente-Maritime, département de la Région Nouvelle-Aquitaine.
Située à 45 minutes de La Rochelle et à 10 minutes de l'Île d'Oléron, elle est au coeur d'un positionnement stratégique qui offre aux habitants une vie paisible, à proximité de l'Océan, de l'agglomération de Rochefort et de l'activité touristique de l'Île d'Oléron.
La commune de Marennes-Hiers-Brouage recrute par voie de mutation un gestionnaire de maintenance et d'équipement la flotte de véhicules des services municipaux de la Commune de Marennes-Hiers-Brouage correspondant au grade d'agent de maîtrise.

Merci de rédiger obligatoirement un commentaire de motivation lors du positionnement de votre candidature.

MISSIONS PRINCIPALES :
- Diagnostiquer les problèmes mécaniques
- Réparer et remplacer les pièces défectueuses
- Assurer l'entretien des véhicules et engins
- Contrôler le bon fonctionnement après réparation
- Mettre à jour les documents de travail
- Assurer un suivi des contrôles réglementaires des véhicules et engins du parc
- Respecter les règles et consignes de sécurité

AUTRES MISSIONS :
- Renfort dans les autres équipes
- Possibilité d'astreinte de sécurité
- Effectuer les astreintes techniques

Divers : Dés que possible, temps complet 37h30 ouvrant droit à des RTT en complément des congés annuels-Rémunération statutaire - Régime Indemnitaire (RIFSEEP : IFSE + CIA) - Participation employeur (santé et prévoyance sur contrats labellisés) - Comité National d'Action Sociale (CNAS) - Bons d'achat

PROFIL DU CANDIDAT :
- Bonnes connaissances en mécanique
- Maîtriser les procédures d'habilitation des matériels, contrôles annuels et périodiques règlementaires
- Travail en équipe : capacité à communiquer avec les services
- Rigueur et sens de l'organisation
- Aisance informatique
- Réactivité et disponibilité
- Savoir rendre compte de son activité
- Sens du service public
- Autonomie
- Sens des responsabilités
- Sens des priorités
- Permis VL obligatoire, permis C, C1E, D, E apprécié

Connaissance appréciée :
En hydraulique, électricité
Mécanique poids-lourd et en matériels espaces verts et TP

Experience : 2 An(s)

Compétences : Contrôler la conformité technique d'un véhicule, Gérer un parc de véhicules diversifié, Identifier des besoins (réparation, révision, utilisation...) et déterminer les interventions, prestations adaptées (type, durée, coût, condition...), Implémenter des solutions de suivi en temps réel des véhicules, Mettre en oeuvre des stratégies de renouvellement de flotte, Mettre en place des procédures de maintenance préventive, Optimiser les coûts d'exploitation des véhicules, Organiser des audits réguliers du parc pour assurer la conformité, Planifier l'attribution ou l'utilisation d'un véhicule, Planifier les réceptions de véhicules, Proposer des améliorations basées sur l'analyse de données, Proposer des stratégies pour optimiser les coûts

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.