Médiateur en Santé H/F - Hopital Europeen

Sous l'autorité de la Direction des soins infirmiers de l'Hôpital Européen via la cadre de santé et la coordinatrice générale du projet, le/la médiateur.trice fera partie de l'équipe de médiation en santé et aura pour mission de participer tant à la construction qu'à la mise en oeuvre des actions permettant de répondre aux objectifs visés sur chaque territoire.

A ce titre, après un temps de formation et d'intégration, le/la médiateur.trice sera chargé.e :

- D'organiser des actions de médiation en santé hors les murs, en aller vers dans les zones ciblées

- De mettre en oeuvre des actions d'information et de sensibilisation autour de la prévention, en particulier du dépistage organisé des cancers et du rattrapage vaccinal

- D'assurer l'orientation des personnes et leur accompagnement dans les parcours de prévention, de soins et d'ouverture de droits (appui à la prise de RDV, accompagnement physique aux RDV, etc.)

- D'assurer le suivi des patients intégrés à nos files actives

- De repérer les acteurs médicaux, sociaux, culturels du territoire

- De participer activement aux coordinations territoriales

- D'impulser toutes les coopérations locales bénéfiques au projet et aux patients

- D'organiser les actions de communications et de promotion des actions menées, y compris sur nos réseaux sociaux

- D'assurer le reporting et la traçabilité des actions menées

Relations fonctionnelles avec :

- Les coordinateurs du projet

- Les médiateurs.trices en santé et l'infirmière

- Les ambassadeurs.rices de santé

- La direction de la communication

Experience : Débutant accepté

Compétences : Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations...), Organiser une médiation sociale, Sensibiliser un public

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles :
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.