Recrutement Icgl 1

Monteur Cableur - Electricien Industriel H/F - Icgl 1

  • Éragny - 95
  • Intérim
  • Icgl 1
Publié le 25 juillet 2025
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Les missions du poste

Offre d'emploi - Électricien(ne) Industriel(le) H/F

Tu es passionné(e) par l'électricité industrielle, tu aimes le travail bien fait et tu veux voir concrètement le fruit de ton travail prendre vie ? Alors cette opportunité est faite pour toi !
Notre client : une entreprise innovante du secteur industriel, conçoit des machines spéciales de simulation environnementale pour des secteurs de pointe comme l'aéronautique, l'automobile ou encore l'électronique. Et aujourd'hui, ils recherchent un(e) électricien(ne) industriel(le) pour rejoindre leur équipe technique !

Tes missions :
Lire et interpréter des plans électriques complexes
Réaliser le montage, le câblage et les raccordements des composants
Effectuer les tests, contrôles et corrections nécessaires
Participer à l'amélioration continue des méthodes de câblage
Apporter ton soutien lors de l'installation et de la mise en route des équipements
Te déplacer ponctuellement chez les clients (France et international)

Ton profil :
Tu es diplômé(e) en électricité (CAP/BEP minimum)
Tu as entre 5 et 10 ans d'expérience dans un environnement industriel
Tu maîtrises les normes de câblage, la lecture de plans, et tu touches aussi à la mécanique, la pneumatique, etc.
Tu es rigoureux(se), autonome, et tu aimes travailler en équipe
Tu possèdes une habilitation électrique BT à jour
La connaissance de SAP est un plus

Ce que tu gagnes à les rejoindre :
Un emploi stable dans une entreprise en pleine croissance
Un environnement technique stimulant
Des projets variés et concrets
Des déplacements enrichissants
Et surtout, une équipe soudée et passionnée !

Le profil recherché

Experience : 5 An(s) - dans un environnement industriel

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

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