Formateur - Formatrice Comptabilité et Gestion Financière H/F - Alternance Bourgogne

Forte de ses 14 ans d'existence, Groupe alternance Mâcon fait partie d'un Groupe de plus de 80 écoles, réparties sur l'ensemble du territoire Français. Spécialisée dans la formation en alternance dans les secteurs du Commerce, de l'Administration et des Ressources Humaines, l'école propose des formation de niveau Bac à Bac +5.
GROUPE ALTERNANCE BOURGOGNE FRANCHE-COMTE possède des antennes à AUXERRE, BOURG-EN-BRESSE, DIJON, BESANCON et LONS LE SAUNIER.Alternance Bourgogne recrute en contrat de travail à temps partiel ou en statut indépendant un(e) formateur(rice) en gestion opérationnelle afin d'accompagner ses Titres Professionnels de Niveau 4 - Conseiller de Vente et de Niveau 5 - Manager d'Unité Marchande en alternance dans la gestion des opérations courantes, à prévoir et à budgétiser dans le cadre de l'activité commerciale ainsi qu'à analyser les performances de l'entreprise. Les modules sont les suivants :

- Le cadre juridique des opérations de gestion
- Le cycle et le financement d'exploitation
- Les opérations de règlement, la trésorerie
- Les stocks et les approvisionnements
- Les coûts, les marges et la fixation des prix
- Le compte de résultat et le bilan
- Les méthodes de prévision des ventes
- Les budgets, le financement et investissements
- Les indicateurs de performance

Les interventions se font en 1/2 journée (majoritairement les jeudis) pour un volume total annuel théorique de 200h.

Expérience : 3 ans minimum
Niveau Bac minimum

Experience : 3 An(s)

Compétences : Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.