Maître - Maîtresse de Maison d'Enfants H/F - Association Asael

L'ASAEL recrute pour le dispositif Mineurs Non Accompagnés (MNA) :
MAÎTRE(SSE) DE MAISON (H/F)

Descriptif de l'établissement :
Le dispositif MNA de l'ASAEL s'inscrit dans le cadre de la politique de mise à l'abri du département des Landes et accueille à ce jour 69 mineurs et jeunes/majeurs non accompagnés. Il est composé de 3 structures ainsi que d'appartements diffus situés au sein des villes de Mont de Marsan et Saint Paul les Dax et peut être amené à élargir ses territoires d'intervention.

Missions du poste dans le cadre du Projet d'établissement :
- Assurer l'entretien régulier des locaux et parties communes (espaces collectifs, administration, sanitaires.)
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Travailler en lien avec les éducateurs pour sensibiliser les jeunes à l'entretien de leurs espaces de vie
- Accompagner les jeunes dans l'apprentissage de l'hygiène personnelle et domestique
- Participer à des temps pédagogiques autour de la préparation des repas, de l'organisation de la vie quotidienne
- Être un repère rassurant dans le quotidien et favoriser l'autonomie progressive des jeunes
- Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire (travailleurs sociaux, surveillant(e)s de nuit, psychologue, chef de service)
- Réaliser les commandes des produits d'entretien et veiller à la tenue des stocks
- Participer aux réunions de service et institutionnelles

Compétences attendues :
- Connaissance des règles d'hygiène et d'entretien
- Capacité à accompagner des adolescents dans des apprentissages concrets
- Savoir poser un cadre, faire preuve de bienveillance et de pédagogie

Profil :
- Certification de maître(sse) de maison souhaitée ou expérience similaire dans une structure sociale ou médico-sociale
- Expérience auprès d'un public adolescent ou en situation de vulnérabilité appréciée

Conditions avantageuses de travail à l'ASAEL :
- CCNT du 15/03/1966
- Prime Ségur
- 3 congés trimestriels sur les 1er, 2ème et 4ème trimestres
- Possibilité de bénéficier de 9 jours de RTT liés à un emploi du temps hebdomadaire de 36h30
- Bénéficier d'une journée fête
- Véhicule de service
- Clause contractuelle de mobilité
- Mutuelle : contrat de base pris en charge intégralement
- 1% patronal : prêts achats, prêts travaux.
- Avantages CSE : chèques vacances, chèques cadeaux noël.

Poste à pourvoir au 1er septembre 2025

Experience : Débutant accepté - Expérience exigée si pas de diplôme

Compétences : Normes d'hygiène et de propreté, Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.