Infirmier d'Appui - Pôle Sud et Rive Droite H/F - Aidomi

AIDOMI est une association d'aide et soins à domicile qui intervient auprès de personnes âgées et handicapées à Bordeaux. Elle emploie 400 salariés pour accompagner quotidiennement 1000 bénéficiaires.
Elle est une association à but non lucratif, qui oeuvre et milite pour le droit de chacun à vivre et vieillir chez lui. AIDOMI déploie une politique RH qui cherche activement à soutenir et protéger les professionnels de l'association, les former, les accompagner vers plus d'autonomie dans leurs missions, organiser les échanges professionnels afin de lutter contre l'isolement des salariés qui interviennent au domicile des bénéficiaires.
Elle est composée d'un SAD qui comprend un service d'aide à Domicile qui intervient 24h/24 et 7j /7 et un Service de Soins Infirmiers à Domicile, d'une Equipe Spécialisée Alzheimer (ESA), d'une équipe spécialisée Parkinson (ESPARK) et d'un Centre de Ressources Territorial (CRT).
AIDOMI recrute un-e infirmier-ère d'appui en CDD à temps plein, du 1er septembre 2025 au 15 janvier 2026, dans le cadre d'un remplacement pour congé parental, au sein de l'équipe du SSIAD d'Albert 1er.

Description du service :
Au sein du SSIAD AIDOMI (334 places), ce service gère environ 80 patients sur le pôle Albert 1er qui couvre les territoires de Bordeaux Sud et Rive Droite. L'équipe est constituée de :
- Responsable du Pôle Centre-Ville, qui supervise la gestion du service
- Responsable de service de soin, qui a la responsabilité du fonctionnement du service et de son équipe
- Un.e infirmier-ère d'appui, qui intervient en appui à l'organisation du service et sur des missions d'infirmière de terrain
- 4 infirmiers-ères
- Une vingtaine d'aides-soignant-e-s et accompagnant-e-s éducatifs et sociaux
Ce service est rattaché au pôle Sud et Rive Droite d'AIDOMI.
Missions :
L'infirmier-ère d'appui partage son temps entre des interventions de soins infirmiers auprès des patients pris en charge par le service de soin, principalement le matin, et des missions d'appui à la coordination du service, principalement l'après-midi.
Il ou elle intervient en soutien de la responsable de service de soins, et travaille en association avec les responsables de secteurs, les responsables de secteurs d'appui, les chargé-es d'accueil et les services support. Dans ce cadre, elle a des missions d'appui à l'organisation du service de soin, avec des missions d'appui à la coordination et d'appui à la gestion des prises en charge. Des missions d'infirmières lui seront également demandées.

Profil recherché :
Formation : Bac +3 DE Infirmier requis
Expérience : pratique IDE auprès des publics PA/PH, en SSIAD, libéral ou HAD et management d'équipe
Compétences et Qualités requises :
- Savoir gérer la coordination d'une équipe
- Connaître la pratique d'actes infirmiers et pouvoir prendre en charge des patients
- Connaissance du secteur sanitaire et social relatives aux personnes âgées, en perte d'autonomie et en situation de handicap
- Être organisé-e, savoir gérer les priorités et être rigoureux-se
- Aimer le travail en équipe
- Être à l'écoute et bien communiquer, à l'oral comme à l'écrit
- Savoir utiliser les outils informatiques (bureautique, logiciels de suivi) et le téléphone professionnel

Conditions d'emploi :
Rattachement hiérarchique : Responsable de pôle
Liens fonctionnels : Autres pôles et services SAD, services supports
Lieu de travail : 23 Boulevard Albert 1er, 33800 Bordeaux
Temps de travail : Temps plein
Rémunération : 2948 € brut mensuel (Technicien/Agent de maîtrise de Degré 2 de la Convention collective de l'Aide et du Soin à domicile BAD - ICCP 2941 et Eléments Complémentaires de Rémunération) ; reprise d'ancienneté dans la BAD le cas échéant.

Poste à pourvoir à partir du 1er septembre 2025
Adresser CV et lettre de motivation au plus tard le 04 août à l'adresse mail

Experience : Débutant accepté

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.