Agent - Agente Polyvalent·e de Production Multi-Accueil H/F - CCAS

FONCTIONS & RESPONSABILITES :
Assurer l'entretien des locaux de l'établissement, le traitement et la réception du linge et réceptionner, préparer et servir les repas selon la méthode HACCP.

MISSIONS PRINCIPALES :
- Assurer l'entretien des locaux de l'établissement
- Assurer le traitement et la réception du linge
- Réceptionner, préparer et servir les repas selon la méthode HACCP
- Appui et polyvalence, en cas de besoin et selon ses compétences, aux autres postes du CCAS
- Appliquer les règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail

PROFIL :
- Expérience et intérêt pour le travail auprès du jeune enfant
- Connaissance de la méthode HACCP
- Sens de l'organisation, rigueur et autonomie
- Investissement au quotidien
- Esprit d'équipe
- Garant-e de l'image du service public

CONDITIONS D'EMPLOI :
- Temps complet
- Cycle de travail de 36h hebdomadaires avec jours de RTT
- Cycle de travail sur 4 horaires tournants : 7H30/14H30 - 8H/16H - 11H30/19H30 et 12H30/19H30
- RIFSEEP
- Veiller au port des E.P.I. (Equipement de protection individuelle) fournis par le service
- Poste à pourvoir 1er Octobre 2025

Veuillez adresser votre candidature (CV, lettre de motivation, dernier arrêté de situation administrative, dernier entretien professionnel et dernier bulletin de salaire pour les candidat-es titulaires de la Fonction Publique) à l'attention de :
Monsieur le Président - Hôtel de Ville - 1 Rue Louis Aragon - CS 20779 - 56607 LANESTER Cedex ou par courrier électronique à l'adresse suivante : ****@****.** jusqu'au 31 Août 2025.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Connaissance de la méthode HACCP

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.