Chargé de Recrutement H/F - Activ Rh

ACTIV/RH est un cabinet de recrutement reconnu pour son expertise dans l'identification et le placement de talents à fort potentiel, tous secteurs confondus. Grâce à une approche sur mesure et un réseau solide, nous accompagnons nos clients dans la constitution d'équipes performantes, tout en offrant aux candidats des opportunités en adéquation avec leurs aspirations. Nous sommes animés par la passion de connecter les bons profils aux bonnes entreprises.

En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous jouerez un rôle central dans la croissance et le rayonnement de notre cabinet. Vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de recrutement, depuis l'analyse des besoins jusqu'à l'intégration du candidat. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les consultants du cabinet et contribuerez à l'optimisation continue de nos pratiques.

Vos missions principales :
- Identifier et analyser les besoins en recrutement de nos clients
- Rédiger et publier des offres d'emploi attractives sur les canaux adaptés
- Sourcer activement les candidats via différents outils (CVthèques, réseaux sociaux, approche directe...)
- Mener les entretiens téléphoniques et physiques pour évaluer les profils
- Présenter les meilleurs talents à nos clients et coordonner les entretiens
- Suivre rigoureusement les processus de recrutement et les candidatures
- Participer au développement de la marque employeur d'ACTIV/RH

Profil recherché :
- Expérience significative en recrutement, idéalement en cabinet
- Aisance relationnelle et excellentes capacités de communication
- Sens de l'analyse, rigueur et autonomie dans la gestion des missions
- Maîtrise des outils de sourcing et des réseaux professionnels
- Formation supérieure en ressources humaines, commerce ou équivalent

Ce que nous proposons :
- Un environnement stimulant, où l'humain est au coeur de notre démarche
- Des perspectives d'évolution au sein d'un cabinet en développement
- Une rémunération attractive, complétée par des avantages motivants

Experience : 3 An(s)

Compétences : Techniques de communication orales, écrites et numériques, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, Recruter et intégrer une personne

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.