Contrôleur de Gestion Commercial H/F - Ea 'Ters Entreprise Adaptee

*** Ce recrutement étant réalisé par une ENTREPRISE ADAPTEE, ce poste est réservé aux travailleurs handicapés orientés vers le marché du travail par la commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH) : titulaire de la reconnaissance de travailleur handicapé (RQTH) ou de la mention Bénéficiaire de l'Obligation d'Emploi (BOE) ***

Le contrôleur de gestion contribuera à l'optimisation de la performance commerciale de l'entreprise en assurant le suivi, l'analyse et le pilotage des indicateurs financiers liés aux activités commerciales.
Analyse de la performance commerciale :
Suivi du chiffre d'affaires, des marges, des volumes et des mix produits
Analyse des écarts entre prévisions et réalisations
Décomposition des écarts (prix, volume, mix, cannibalisation)
Élaboration et suivi budgétaire :
Participation à la construction du budget commercial annuel
Prévisions mensuelles (forecasts) et plan à 5 ans
Suivi des dépenses marketing et des marges arrière
Reporting et tableaux de bord :
Mise en place d'indicateurs clés de performance (KPI)
Production de tableaux de bord à destination des équipes commerciales
Présentation des résultats et recommandations
Support aux équipes commerciales :
Accompagnement des responsables de BU dans l'analyse des résultats
Participation aux réunions stratégiques et budgétaires
Proposition de mesures correctives
Études et veille :
Réalisation d'études de marché et d'impact financier
Suivi de la réglementation commerciale et de l'environnement concurrentiel

Experience : 3 An(s)

Compétences : Analyse de données financières, Analyse des risques financiers, Diplôme de comptabilité et de gestion, Diplôme de gestion et management des entreprises, Diplôme d'études supérieures de gestion, Diplôme d'études supérieures en commerce et gestion, Diplôme supérieur de comptabilité et de gestion, Gestion des coûts et budgetisation, Gestion des risques financiers, Indicateurs de suivi d'activité, Analyser les écarts de coûts et proposer des ajustements, Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité, Elaborer, suivre et piloter un budget, Identifier des risques financiers liés à un projet, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Suivre le système d'informations de gestion

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités de centres d'appels

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.