Recrutement Triangle Solutions Rh

Coffreur Bancheur H/F - Triangle Solutions Rh

  • Vitrolles - 13
  • Intérim
  • Triangle Solutions Rh
Publié le 25 juillet 2025
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Les missions du poste

Votre agence R Intérim Groupe Triangle Vitrolles, recherche pour le compte de son client un(e) COFFREUR BANCHEUR H/F

Rattaché(e) au chef d'équipe vos missions seront les suivantes :

- Réalisation de coffrages traditionnels et banches métalliques,
- Mise en place d'armatures,
- Coulage du béton, vibrage et décoffrage,
- Lecture de plans techniques,
- Assemblage et réglage d'éléments de coffrages préfabriqués,
- Couler du béton dans les banches,
- Divers petits travaux de maçonnerie

Vous avez une capacité à travailler en équipe et à respecter les délais. Vous êtes rigoureux(se), autonome et travaillez en sécurité. Vous disposez d'une expérience significative sur chantier gros oeuvre et vous maitrisez les techniques de coffrage.

Vous recherchez une entreprise à taille humaine, avec un côté familial ?
Alors n'hésitez plus !

Travailler avec R Intérim, Groupe Triangle Solutions RH c'est bénéficier de nombreux avantages tels que :

- Participation aux bénéfices,
- CET abondé à hauteur de 5%,
- Accès au Comité d'entreprise,
- Parrainage récompensé,
- Acompte à la semaine si besoin,
- Accès au FASTT (logement, garde d'enfant, déplacement etc.) et d'une mutuelle intérimaire,

A très vite.

Le profil recherché

Experience : 1 An(s)

Compétences : Techniques de montage de banches, Coffrer des ouvrages en béton, Couler des ouvrages en béton, Décoffrer des ouvrages en béton, Niveler un fond de fouilles, une tranchée ou un radier

Qualification : Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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