Restaurateur de Peinture Murale ou sur Chevalet H/F - Eschlimann-Atelier Restauration-Peinture

Disposant d'un titre d'état Master 1 OU Master 2
vous êtes garant :
Des oeuvres qui vous sont confiées.

Restaurer une oeuvre d'art, un monument, un objet ancien implique un travail collaboratif en lien direct avec les conservateurs du patrimoine, architectes, maîtrise d'ouvrage, pour répondre aux mieux à leurs attentes (musées de France, Monuments historiques, collectivités territoriales, particuliers).
Le restaurateur intervient sur les chantiers et doit s'adapter aux équipes toujours différentes.
Restaurer une oeuvre d'art demande un savoir-faire traditionnel, le même que celui utilisé par l'artiste d'origine. L'habileté manuelle et une sensibilité artistique sont également indispensables.

Votre mission :
Le restaurateur d'oeuvres d'art assure la préservation à ce titre il doit faire :
- Constats d'états
- Tous types de sondages en reconnaissance et/ou caractérisation de décors
- Protocoles de restauration
- Travaux de conservation et restauration : consolidation, dégagement, nettoyage, retouche, réintégration ou création de certaines pièces
- Rédaction d'un rapport de traitement, illustré de photos (avant, pendant et après) qui sera être utilisé pour le dossier des ouvrages exécutés
- Enfin, établir les préconisations de conservation pour éviter de nouveaux dégâts car le restaurateur s'occupe aussi de la conservation préventive des oeuvres.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Concevoir et gérer un projet, Conseiller une organisation, une structure, Conseiller sur la conservation préventive de collections, Recenser le patrimoine, les collections et contrôler le mouvement des oeuvres (inventaire, entrées, sorties...), Renseigner, mettre à jour une documentation technique

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Travaux de peinture et vitrerie

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.