Chef de Service Éducatif H/F - Centre Departemental de L'enfance

Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille (CDEF) assure des missions essentielles d'accueil, d'évaluation, d'orientation, d'hébergement, d'accompagnement et d'écoute. Il intervient auprès des enfants de la naissance à 18 ans, des familles.

Dans le cadre d'un remplacement, le CDEF recherche un(e) Chef(fe) de service éducatif pour une mission de 12 mois renouvelable au sein du Pôle Famille sur le dispositif SERAD, à compter du 01/09/2025.

Le SERAD est un service qui concourt à la protection de l'enfance en s'inscrivant dans le cadre de prévention et de protection de l'enfance du Département d'Eure et Loir.

Missions principales :
- Collabore au sein de l'équipe de Direction à l'orientation de l'établissement.
- Assure la responsabilité et le fonctionnement de son service
- Garantit et supervise la cohérence et la prise en charge des enfants et des familles.
- Elabore le projet d'intervention individualisé avec l'équipe éducative et les familles.
- Encadre et anime une équipe éducative pluridisciplinaire en assurant la gestion du personnel et des pratiques professionnelles.
- Réalise des astreintes de nuit dans le cadre d'un roulement.

Profil :
- Expérience confirmée en protection de l'enfance et management d'équipes éducatives
- Bonne connaissance des dispositifs de l'ASE, du cadre réglementaire et des droits des usagers
- Qualités relationnelles, sens des responsabilités, capacité de coordination, d'analyse et d'écoute
- Diplôme souhaité : CAFERIUS ou équivalent, diplôme universitaire de la protection de l'enfance.

Conditions :.
- Statut cadre au forfait jour.
- Salaire en fonction de la grille de la FPH
- Prise de poste souhaitée : 01/09/2025.

Experience : 12 Mois

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.