Responsable de Projets H/F - Harmonie Mutuelle

Harmonie Mutuelle, Membre fondateur du groupe VYV, est un acteur leader de la protection sociale en France et protège 5 millions de personnes, 150 000 entrepreneurs et 88 700 entreprises qui ont choisi d'être accompagnés par une entreprise mutualiste à mission. Dotée d'une raison d'être, inscrite dans ses statuts, Harmonie Mutuelle s'engage à agir sur la santé des personnes et de la société.
Acteur de l'Économie Sociale et Solidaire (ESS), Harmonie Mutuelle vise à concilier performance économique, sociale et environnementale, tout en plaçant l'humain au coeur de ses préoccupations.Rattaché(e) à la Direction Finance et plus précisément au service AMOA et gestion de projets, vous assurez le pilotage transverse et la coordination stratégique des projets de la Direction Inventaire Comptabilité Transformation finance, de la Direction Financière et de la Direction Contrôle de Gestion en garantissant la cohérence, la performance et la soutenabilité des chantiers engagés.

Vos principales missions :
- Vous structurez, pilotez et sécurisez les projets à forts enjeux réglementaires, financiers,
- Vous capitalisez sur les ressources internes existantes pour renforcer l'efficience du dispositif,
- Vous apportez une expertise méthodologique en gestion de projets complexes, incluant une approche Data / IA,
- Vous accompagnez le changement et contribuer à l'alignement stratégique entre les parties prenantes.

Expérience souhaitée :
- De formation supérieure Bac +5 ou équivalent,
- Expérience acquise en pilotage de projets complexes et multi acteurs, avec une gouvernance rigoureuse,
- Maîtrise de la prévoyance et/ou de la santé, une expérience confirmée en pilotage de projets en mode agile, ainsi que des compétences en modélisation des processus métiers
- Maîtrise des approches Data / IA pour accompagner la modernisation et la transformation des processus, outils et pratiques,

Informations complémentaires :
- Statut Cadres

Le processus de recrutement :
- Evaluation de votre CV par le recruteur
- Entretien téléphonique avec le recruteur
- Entretien RH en visio avec le recruteur
- Test de personnalité suivi d'un débrief avec le recruteur
- Entretien en présentiel avec votre futur(e) manager
Compétences : Rigueur, Communication, Esprit d'équipe