Chargé de Conseil et Développement Territorial Action Sociale H/F - Caisse Allocations Familiales des Hautes

Vous serez le(a) référent(e) opérationnel(le) CTG (convention territoriale globale) sur des territoires définis, en charge de l'accompagnement des chargé(e)s de coopération CTG dans la mise en oeuvre du projet social de territoire.
Vous serez amené(e) à participer à d'autres projets à l'échelle départementale et aussi en interne au service d'action sociale.

Vous ferez parti(e) du service « Territoires et Accompagnement des Familles » et plus précisément de l'équipe d'ingénierie des territoires, composée de 5 chargé(e)s de conseil et de développement, organisés par thématiques et par territoires, et d'un manager
de proximité.

Le service « Territoires et Accompagnement des familles » est composé également d'une équipe de 8 travailleurs sociaux qui couvrent l'ensemble du département avez lesquels vous serez également amené(e) à travailler et d'une référente budget.

Le service « Territoires et Accompagnement des Familles » travaille étroitement avec le service de production en action sociale (liquidation et traitement des aides financières).

2. Missions :
Sur la thématique, petite enfance, enfance, jeunesse

Accompagner, informer et conseiller les partenaires dans leurs projets, dans une optique de développement social local ;
Apporter un soutien en ingénierie aux partenaires dans la définition, le montage et la mise en oeuvre de leurs projets et /ou dispositifs ;
Participer à la réalisation de diagnostics de l'environnement des projets et dispositifs contractuels ;
Analyser les besoins sociaux identifiés par les partenaires et les difficultés rencontrées dans le fonctionnement de leurs équipements ;
Accompagner l'évaluation des actions via la mesure d'impact dans une approche orientée changement.

Poste à pouvoir à compter du 1er octobre 2025. Réception des candidatures avant le 5 septembre CV et lettre de motivation pour entrer dans le processus de recrutement : 2 entretiens de sélection

Experience : 2 An(s) - Développement action sociale

Compétences : Mettre en place des initiatives de réinsertion sociale, Développer des stratégies d'insertion professionnelle, Conseiller une organisation, une structure, Définir ou promouvoir une stratégie de développement local, Elaborer des plans d'action pour améliorer les services, Conduire un projet de développement, Collaborer avec des partenaires institutionnels, Méthodologie de diagnostic, gestion de projet, Sens de réflexion, analyse, écoute active, Bon sens relationnel équipe et partenaires, Adaptation, pédagogie, diplomatie, Capacités rédactionnelles, Bonne connaissance institution CAF

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Distribution sociale de revenus