Chargé - Chargée du Développement des Ressources Humaines H/F - Alpha-Selling

entreprise créé au 01er octobre 2020Rejoignez le Siège d'un Groupe en Pleine Croissance en tant que Chargé(e) RH et Paie !
Poste basé à Saint-Étienne-du-Rouvray (76)
Pour Alternativ'emploi & HerculePro (100 collaborateurs)
Vous êtes passionné(e) par les Ressources Humaines et recherchez un poste stratégique, opérationnel, riche et polyvalent ? Ce poste est fait pour vous !
Au sein du siège social d'Alternativ'emploi, groupe dynamique d'agences de travail temporaire, et pour le compte d'une deuxième structure, HerculePro, nous vous proposons d'intégrer une équipe à taille humaine, dans une ambiance conviviale, où votre rôle sera clé.
Vos missions principales :
En véritable chef d'orchestre RH, vous interviendrez sur l'ensemble des sujets liés à la gestion des ressources humaines pour nos équipes permanentes :
Recrutement des salariés permanents de nos agences
Gestion complète de la paie sur SILAE (collecte des variables, édition des bulletins, DSN)
Élaboration et suivi du plan de formation
Organisation et conduite des entretiens annuels d'appréciation
Administration et gestion du logiciel ISIRH (suivi des temps)
Gestion des contrats de mutuelle et prévoyance
Participation active au CSE et gestion des relations sociales
Suivi des relations individuelles du personnel
Animation du CE et de ses activités
Gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie

Profil recherché :
Vous justifiez d'une solide expérience en RH généraliste, avec une parfaite maîtrise des processus de paie et des outils SIRH. Polyvalent(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes force de proposition et aimez évoluer dans un environnement agile.
Pourquoi nous rejoindre ?
Un poste stratégique au coeur des décisions RH
Un environnement bienveillant, dynamique et stimulant
Une autonomie importante dans l'organisation de vos missions
Des projets RH à fort impact

Envie de relever le défi ?
Transmettez-nous votre candidature dès aujourd'hui et participez à l'aventure !

Experience : Débutant accepté

Compétences : Techniques de communication orales, écrites et numériques, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, Recruter et intégrer une personne

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.