Recrutement Garden Royan *** Cv et Lm***

Head Manager Club Tennis - Padel H/F - Garden Royan *** Cv et Lm***

  • Royan - 17
  • CDI
  • Garden Royan *** Cv et Lm***
Publié le 25 juillet 2025
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Les missions du poste

Société spécialisée dans le domaine du sport, la SARL Tennis Sports et Loisirs intervient dans de nombreux domaines tels que :
- La gestion d'installations sportives, et plus particulièrement dans le domaine du tennis et du padel
- L'organisation d'événements sportifs
- La gestion d'espaces de loisirs et ludiques
Nous recherchons un manager qui aura la responsabilité de la gestion des installations de tennis et padel de Royan et de Saint-Palais sur Mer et de leur développement commercial.

- Les activités du poste :

MISSIONS DE MANAGEMENT

- Assurer le suivi managérial des équipes (gestion du personnel accueil/profs., plannings, congés...)
- Organisation et validation au recrutement du personnel au sein des sites concernés.
- Piloter l'ensemble des sites de l'entreprise (Royan + Saint-Palais sur Mer), notamment en termes d'organisation et de développement, et reporter les informations auprès du n+1
- Assurer la formation des équipes
- Piloter l'entretien général et assurer la mise en place des sites (terrains, boutique.)

MISSIONS SPORTIVES ET ADMINISTRATIVES

- Superviser le suivi administratif des sites (planning des réservations, gestion des groupes stages, licences, comptes, encaissements, Z de caisse.)
- Gestion du courrier entrant/sortant
- Gestion de la communication interne des équipes pédagogiques et assurer la liaison entre les collaborateurs
- Développer et assurer l'organisation sportive des clubs
- Participer à l'organisation des événements nationaux et internationaux organisés par les sites (planning annuel, recherche de lots, organisation fonctionnelle.) en lien avec les équipes

MISSIONS COMMERCIALES ET DE COMMUNICATION

- Participer au plan général de développement commercial des sites en coordination avec la politique de l'entreprise.
- Assurer le développement commercial des structures et des événements (club, hébergement, partenaires, séminaires.)
- Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du plan marketing et communication de l'entreprise.
- Organiser le développement commercial de la boutique
- Assurer l'organisation d'événements internationaux en termes de logistique et de recherche de partenaires

- Votre profil :

o Vous avez une expérience significative en management dans le secteur
o Vous savez vous adapter rapidement et aimez le contact avec la clientèle
o Vous êtes passionné de sport en général et au tennis/padel en particulier
o Vous aimez le travail en équipe
o Vous faites preuve d'autonomie et de prise d'initiative dans la réalisation de vos missions.
o Vous avez un vrai talent pour le développement commercial
o Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques
o Vous parlez anglais

- Le poste :
o CDI temps plein, statut cadre
o Lieu : Royan (17)
o Poste à pourvoir dès que possible
o Travail les week-ends possibles
o Véhicule de service

Pour postuler, merci de nous envoyer votre CV et lettre de motivation par mail.

Le profil recherché

Experience : 3 An(s)

Compétences : Management d'équipe, Concevoir et gérer un projet, Développer la politique sociale et environnementale de la structure, Mettre en place des partenariats stratégiques, Piloter une structure sportive, Relayer de l'information, Développer et gérer des relations ou partenariats

Langues : Anglais exigé

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Gestion d'installations sportives

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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