Recrutement Cc de Commercy - Void - Vaucouleurs

Directeur des Dispositifs d'Accueils Collectifs de Mineurs H/F - Cc de Commercy - Void - Vaucouleurs

  • Commercy - 55
  • CDD
  • Cc de Commercy - Void - Vaucouleurs
Publié le 25 juillet 2025
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Les missions du poste

Missions :
- Assurer l'accueil collectif de mineurs organisé par la collectivité.
- Mettre en place et animer des réunions avec les équipes d'animation
- Rédiger et mettre en oeuvre les projets pédagogiques et les programmes d'animations pour les enfants de 3 à 11 ans ou les 11 - 17ans.
- Concevoir et animer des actions innovantes dans les accueils
- Élaborer des bilans d'activités - travailler en lien avec le service Enfance-Jeunesse de la collectivité
- Suivi et accompagnement des stagiaires BAFA - appliquer et contrôler la réglementation DDCSPP

Profil recherché :
- Formation requise dans le domaine de l'animation et/ou de l'éducation : BPJEPS Loisirs tous publics ou BPJEPS avec spécialités + être titulaire du BAFD ou BAFD uniquement
- Expérience de l'animation et de la direction d'accueil de loisir souhaitée
- Bonne connaissance de la psychologie de l'enfant et des approches pédagogiques
- Aptitude au travail en équipe,
- Avoir le sens du relationnel - savoir animer une réunion, savoir mobiliser une équipe - permis B

Poste à pourvoir dès maintenant, uniquement pour les vacances scolaires de printemps et/ ou d'été et également sur le temps périscolaire.

CDD de 6 mois - renouvelable pour un an et plus
DHS : 35h annualisé

Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Compétences : Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

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