Conseiller - Conseillère en Immobilier d'Entreprise H/F - Century 21

Vous intégrez l'équipe et participez à la vie de l'agence CENTURY 21 ENTREPRISE ET COMMERCE.
Vous êtes au contact permanent des commerçants afin d'être identifié(e) comme le référent / la référente en immobilier commercial de votre secteur.
Vous démarrez votre activité avec un stock de mandats à votre disposition ainsi qu'un accompagnement technique et commercial.

Vos missions :
- Réaliser les estimations, constituer et assurer le suivi d'un stock qualitatif de fonds de commerce et / ou bien professionnels à vendre ou à louer
- Evaluez les besoins et la capacité de financement des acquéreurs pour leur apporter le meilleur accompagnement et leur faire visiter des établissements correspondant à leurs attentes.

Profil recherché :
- Ayant la fibre commerciale, le goût du contact et une grande qualité d'écoute.
- Expérience dans l'immobilier souhaitée

Nous vous proposons :
- Une formation technique et commerciale en interne (sur Lons le Saunier ou Louhans)
- Si vous le désirez, une formation au sein de notre école CENTURY à Parise (2 fois 1 semaine) pour valider un niveau Bac +3
- Une fois autonome sur votre activité, vous pourrez choisir de travailler en 100% télétravail ou 100% au bureau de Lons le saunier ou Louhans ou un mixte des deux.

STATUT AGENT COMMERCIAL
Ordinateur et téléphone portable vous seront fournis.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Fiscalité, Techniques de négociation immobilière, Prospecter des biens immobiliers, des terrains, Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien, Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Agences immobilières

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.