Recrutement les Papillons Blancs du Loiret

Accompagnant Educatif et Social Aes - Accompagnante Educative et Sociale Aes H/F - les Papillons Blancs du Loiret

  • Gien - 45
  • CDI
  • les Papillons Blancs du Loiret
Publié le 25 juillet 2025
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Les missions du poste

Nous recherchons pour les sites de La Fontaine et du Clair Ruisseau,
Un Accompagnant Educatif et Social (H/F).
En CDI 35h annualisé à partir du 01/09/2025,
Ce poste est rattaché au Service de participation sociale dans le cadre de la mise en place de la plateforme de services de l'Adapei 45.
VOTRE MISSION :
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous contribuez à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet personnalisé des personnes accueillies.
Vous participez à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des usagers en tenant compte de l'environnement de ceux-ci.
Sous la responsabilité du responsable de prestations :
Vous accompagnez et aidez les personnes accueillies dans tous les actes de la vie quotidienne,
Vous collaborez avec les familles dans son champ d'intervention,
Vous aidez et accompagnez les personnes accueillies dans le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion
Vous participez à la mise en oeuvre d'outils éducatifs afin de stimuler la personne accompagnée, l'inciter à communiquer par la parole, le geste, développer ses connaissances et s'ouvrir sur le monde extérieur,
Vous établissez une relation attentive et sécurisante pour prévenir et rompre l'isolement des personnes et essayer d'appréhender leurs besoins et leurs attentes afin de leur apporter une réponse adaptée,
Vous transmettez les attentes et alertez sur les signes de difficultés et de souffrance,
Vous êtes force de proposition afin de créer des partenariats et de favoriser l'intégration des personnes dans la société
VOTRE PROFIL :
Vous disposez du Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social (DEAES),
Vous véhiculez des valeurs humaines fortes : bienveillance, empathie, écoute, partage, altruisme,
Vous êtes force de propositions et aimez travailler en équipe,
Une première expérience auprès de personnes en situation de handicap serait un plus.
CONDITIONS DU POSTE ET AVANTAGES :
REMUNERATION : Rémunération fixée selon le diplôme et les expériences précédentes - reprise d'ancienneté selon expériences antérieures (dispositions de l'article 1 de la CCN 66).
En rejoignant l'Adapei 45, vous bénéficierez :
De la prime Ségur d'une valeur de 238€ bruts mensuels (pour un temps plein),
De 6 jours de congés supplémentaires par trimestre sur 3 trimestres,
D'une mutuelle prise en charge à 50% par l'Association,
D'un remboursement à hauteur de 50% sur votre titre de transport en commun,
D'un accès à des tarifs préférentiels grâce au site web du CSE et de chèques vacances et culture,
De notre dispositif action logement qui facilite votre recherche de logement en vous donnant accès à des logements à loyers modérés, des prêts accession ou travaux et bien d'autres services d'accompagnement,
D'un budget formation supérieur à la base légale pour vous permettre de vous développer professionnellement,
De possibilités de mobilité interne.
STATUT CONVENTIONNEL : CCN Mars 1966 - Annexe 3 et annexe 10 - AMP

Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Compétences : Normes d'hygiène et de propreté

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles :
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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