Recrutement Pôle Emploi

Conducteur de Travaux Photovoltaïque H/F - Pôle Emploi

  • Vitrolles - 13
  • CDI
  • Pôle Emploi
Publié le 25 juillet 2025
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Les missions du poste

Description de l'entreprise :
GPE ÉNERGIES & SERVICES est une société en pleine croissance spécialisée dans les énergies renouvelables, l'électricité (CFO/CFA) et l'installation de bornes IRVE.
nous intervenons sur des projets innovants dans le secteur photovoltaïque en France.

Missions :
Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation, vous êtes garant(e) du bon déroulement des chantiers photovoltaïques (centrales au sol, en toiture ou ombrières) de la phase de préparation à la réception finale.
Vos missions principales sont les suivantes :

Planifier, organiser et piloter les travaux sur site

Gérer les équipes internes et les sous-traitants

Garantir le respect des délais, du budget, de la qualité et de la sécurité

Assurer la coordination avec les bureaux d'études, fournisseurs, clients et organismes de contrôle

Réaliser les réunions de chantier et assurer le reporting technique et administratif

Veiller à l'application des normes en vigueur (électricité, photovoltaïque, sécurité)

Profil recherché :
Formation Bac +2 à Bac +5 dans le domaine du génie électrique, électrotechnique ou BTP

Expérience réussie d'au moins 2 ans en conduite de travaux photovoltaïques ou électriques

Connaissances en normes électriques (NF C 15-100, NF C 13-100)

Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Outlook) et des logiciels de suivi de chantier

Permis B exigé

Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et bon relationnel sont indispensables

Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Compétences : Planifier des opérations de chantier

Langues : Anglais souhaité, Français souhaité

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Travaux d'installation électrique dans tous locaux

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

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