Responsable Développement RH H/F - Proman

Le poste :
Votre agence PROMAN Ste Genevieve des Bois recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans aéronautique un Responsable de développement RH H/F Rattaché à la RRH au sein d'une équipe de 5 personnes, vos missions sont les suivantes :
Définir et mettre en oeuvre le plan de recrutement (outils de sourcing, gestion des candidatures, intégration, mobilité interne), et promouvoir la marque employeur
Définir et analyser le plan de développement des compétences en hiérarchisant les actions, piloter le plan et les actions de formation en tant qu'outil de fidélisation des collaborateurs et de gestion des compétences : budget, identification des collaborateurs et proposition de formations adaptées à leurs souhaits d'évolution
Mettre en oeuvre la gestion des carrières : travaille en proximité avec les opérationnels pour identifier et accompagner le développement des talents, détecter les hauts potentiels, et pilote la revue des talents ainsi que les entretiens individuels
Veiller sur les rémunérations et avantages sociaux : benchmark du marché sur les secteurs similaires
Être le garant de la diversité au sein de l'entreprise : handicap, égalité hommes/femmes,...
Effectuer un reporting de son activité et fait part de ses observations à la Direction de l'entreprise, SIRH : gère les outils de suivi, d'évaluation des actions RH et de reporting (HR CONNECT et Clic and Staff)
Conseiller les managers et les salarié(e)s sur les évolutions professionnelles

Pour les besoins de l'entreprise, il pourra être demandé d'effectuer d'autres missions compatibles avec ses compétences. Salaire selon profil Poste à pourvoir en journée

Profil recherché :
Minimum Bac +4 / 5 5/7 ans minimum d'expérience RH exigée, généraliste ou en développement RH (recrutement, formation, gestion des carrières) Maîtriser le processus recrutement / formation Adapter la politique de recrutement à la stratégie de l'entreprise Être force de proposition Capacité d'écoute et d'analyse, travailler en équipe, faire preuve de rigueur et de précision, bon relationnel Appétence pour les outils informatiques (SIRH et Pack Office)
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Experience : 5 An(s)

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire