Recrutement Appui Interim

Assistant Administratif Polyvalent H/F - Appui Interim

  • Chasseneuil-du-Poitou - 86
  • CDI
  • Appui Interim
Publié le 25 juillet 2025
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Les missions du poste

APPUI recrute pour un de ses clients, un assistant administratif H/F

Vos missions :

- Logistique : Gestion des approvisionnements et livraisons des machines et consommables, en provenance et en partance de l'étranger.
- Qualité : mise en place du suivi qualité fournisseurs et clients
- Achats : création, envoi et suivi des commandes et vérification des factures
- Ordonnancement : aide à la planification des commandes clients
- Gestion : reporting et statistiques
- Stock : aide à la mise en place d'une gestion de stock

Vous êtes à l'aise avec la bureautique et l'outil informatique et maîtrisez l'anglais professionnel.
Votre ouverture d'esprit, votre capacité d'adaptation et d'évolution seront la clé de la réussite sur ce poste.

Conditions de la mission :
- Horaires de journée
- 8h par jour du lundi au jeudi et le vendredi fin de journée à 12h
- CDI
- Prise de poste en septembre
- Salaire : suivant profil

Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Langues : Anglais exigé

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

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