Chargé de Mission Qualité H/F - Esrp Ifmk de L'apsah

Situé à Limoges (près du CHU), l'Etablissement et Service de Réadaptation Professionnelle-Institut de Formation en Masso-kinésithérapie (ESRP-IFMK) pour déficients visuels (DV), accueille 65 étudiants déficients visuels orientés par les Maisons Départementales des Personnes Handicapées.L'Association pour la Promotion Sociale des Aveugles et autres Handicapés (APSAH) recrute un chargé de mission qualité (H/F) pour son Pôle Formation / Insertion, composé de trois établissements : un Etablissement et Service de Réadaptation Professionnelle (ESRP), un Etablissement et Service de Préorientation (ESPO) et un Etablissement et Service de Réadaptation Professionnelle-Institut de Formation en Masso Kinésithérapie pour déficients visuels (ESRP IFMK DV). Ces établissements ont pour objet l'accompagnement médico-psycho-social et professionnel de personnes en situation de handicap à partir de 16 ans.

Principales missions :
- Participer, préparer et suivre les procédures d'auto-évaluation et d'évaluation par un organisme extérieur.
- Réactualiser les documents institutionnels, les outils de la loi 2002-2 et les documents relatifs aux droits des usagers.
- Réactualiser les procédures du pôle formation/insertion.
- Alimenter le logiciel qualité et le dossier unique de l'usager.
- Développer les outils statistiques et de reporting de l'activité.

Conditions d'emploi

Disponibilité : 25/08/2025
rémunération : selon Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 rénovée.
Déplacements possibles sur les autres établissements de l'APSAH situés à Limoges.

Traitement de l'offre :
Envoi d'une lettre de motivation et d'un CV :
Madame la Directrice du Pôle Formation/Insertion
Pôle Formation/Insertion de l'APSAH

Experience : Débutant accepté

Compétences : Procédures de contrôle qualité, Techniques d'audit interne, Procédure de certification

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Aide par le travail

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.