Assistant RH CDD H/F - Groupe SOS

Groupe SOS Santé est le premier gestionnaire associatif d'établissements hospitaliers.

Ses missions : développer des soins de qualité accessibles à toutes et tous quel que soit le revenu, et lutter contre la désertification médicale.

Grâce à une offre de soins performante, innovante et adaptée aux besoins des territoires, les équipes de Groupe SOS Santé proposent une prise en charge globale des patient·e·s en établissements ou à domicile.
Permettre à toutes et tous d'avoir accès aux soins, c'est aussi former et prendre soin des soignant e·s de demain. Groupe SOS Santé s'engage en gérant ses propres Instituts de Formation d'Aide-Soignant·e·s et de Formations en Soins Infirmiers.

L'association Groupe SOS Santé est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.Le service RH de notre établissement recherche son assistant !

Vos principales missions :

Réaliser les contrats et les avenants de travail, suivre leur retour signé,
Saisir des variables de paie,
Rédiger des courriers / attestations,
Organiser et suivre les visites médicales d'embauche, de suivi, et de retour après une longue absence,
Établir des déclarations réglementaires : DPAE, accidents du travail...
Suivre les absences maladie,
Gérer le temps de travail sur logiciel GTA (Horoquartz / Octime),
Assurer le suivi de la formation des collaboratrices et collaborateurs des apprentis et des stagiaires.

Si cela vous parle, alors n'hésitez pas !

Rattaché directement au Responsable Ressources Humaines vous serez en lien avec la Direction de l'Etablissement, l'encadrement, le personnel ainsi qu'avec les services externalisés du Groupe.

Issu d'une formation de type Bac +2 minimum en Ressources Humaines, vous bénéficiez d'au moins une première expérience à un poste similaire.

Vous êtes reconnu pour votre excellent esprit d'équipe, votre discrétion, votre rigueur ainsi que votre sens de l'organisation.

Vous êtes disponible immédiatement et vous êtes à l'aise sur les outils informatiques.
La connaissance d' HRAccess, Horoquartz, Octime est considérée comme un atout.