Referent Identitovigilance H/F - Fonction publique Hospitalière

Activités
Organisation et pilotage de l'identitovigilance

Proposer à la commission stratégique, l'organisation à mettre en oeuvre pour améliorer l'efficience de l'identitovigilance dans la structure ;
Organiser et animer les réunions des instances (stratégiques et opérationnelles) ;
Piloter/assurer la supervision de la cellule opérationnelle d'identitovigilance
Élaborer et mettre à jour la politique d'identitovigilance;
Définir et suivre les indicateurs de performance du processus;
Etablir le rapport annuel d'activités.
Maîtrise de la qualité du référentiel d'identité de l'établissement

Superviser les activités de la cellule opérationnelle d'identitovigilance relatives au maintien de la qualité des référentiels d'identités
Contribuer aux travaux de convergence des systèmes d'information du GHT en matière d'identitovigilance.
Être en lien étroit avec le référent en identitovigilance de chaque établissement en particulier pour suivre et gérer les identités complexes.

Formation et sensibilisation

Promouvoir les bonnes pratiques d'identitovigilance conformément aux réglementations et recommandations en vigueur;
Organiser et animer des sessions de formation pour le personnel du CHV
Organiser et animer des sessions de formation pour le personnel des établissements membres dans le cadre de la mise en place du serveur de Rapprochement des Identités (SRI)
Accompagner le personnel des établissements lors de la mise en place du SRI
Concevoir si nécessaire et diffuser des supports pédagogiques adaptés
Sensibiliser les usagers aux thématiques de l'identitovigilance
Gestion des risques et qualité

Participer à la gestion des risques liés aux erreurs d'identification :
Analyser les événements indésirables et proposer des actions correctives,
Contribuer aux démarches de certification et d'accréditation de l'établissement;
Inciter à la réalisation d'évaluations de pratiques (audits de pratiques, patient traceur, parcours système, traceur ciblé, audit système, etc.) en collaboration avec le service qualité gestions des risques;
Assurer le suivi (rédaction, révision) des documents qualité (procédures, modes opératoires, fiches réflexes...) nécessaires à l'organisation et au suivi de l'identitovigilance au sein de l'établissement;
Recueillir les indicateurs suivis

Veille et alerte

Assurer une veille réglementaire et technique en matière d'identitovigilance;
Alerter la direction de l'établissement ou le comité stratégique sur les difficultés rencontrées en matière de lutte contre les risques d'identitovigilance;
Alerter le référent régional en identitovigilance en cas d'identité complexe justifiant un arbitrage régional.
Représentation et coordination

Collaborer avec les différents établissements pour assurer une application cohérente des règles d'identitovigilance.

Compétences
Les qualités requises sont les suivantes :

· Autonomie, ouverture d'esprit

· Rigueur, organisation, sens des responsabilités

. Sens de la communication

· Animer un groupe de travail et travailler en équipe

Pré Requis conseillé

Expérience dans un établissement de santé

Bonne connaissance des systèmes d'information, en particulier du fonctionnement des logiciels référentiel d'identité et de leur écosystème
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Conditions d'emploi
Horaires du lundi au vendredi
27 jours de congés annuels et 20 jours de RTT
Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière - Catégorie B
Poste permanent à 100% à pourvoir au 01/09/2025

" Les + "
Accès au self sur place à des tarifs repas avantageux
Accès à la crèche du CHV
Prise en charge de 75% de l'abonnement transport en commun et forfait mobilité durable
CGOS et Amicale : achats groupés, sorties, tarifs préférentiels spectacle et cinéma, chèque culture, chèques vacances...