Dgddi - Directeur Interrégional des Douanes d'Ile-De-France H/F - Ministère de l’Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique

Le ressort territorial de la direction interrégionale comprend trois directions régionales des douanes dont certaines couvrant plusieurs départements : Paris, Paris-Est (Seine-Saint-Denis, Seine-et-Marne et Val-de-Marne - sauf les aéroports du Bourget, de Paris-Charles-de-Gaulle et de Paris-Orly) et Paris-Ouest (Hauts-de-Seine, Yvelines, Essonne, Val d'Oise - sauf les aéroports du Bourget, de Paris-Charles-de-Gaulle et de Paris-Orly).

Le/la directeur/trice interrégional(e) gère également les services douaniers de Saint-Pierre et Miquelon.

Les services de la direction interrégionale sont regroupés en 4 pôles :
- Le pôle RH qui gère les personnels de la direction interrégionale, de l'ONAF, du SARC, de la TGD et ceux de de la direction générale en lien avec le pôle de soutien général de la direction générale ;
- Le PLI;
- Le PPCI;
- Le pôle dialogue social, conduite de projet et vie de l'agent.

Les services suivants sont rattachés au/à la directeur/trice interrégional(e) :
- La recette interrégionale;
- La division des service opérationnels composée de trois brigades;
- Le CISD situé à Garge-les-Gonesse (95);
- Le service national des réglementations particulières situé à Boissy Saint Léger (94).

Le service territorial de la Masse est rattaché à l'adjointe du/de la directeur/trice interrégional(e).

Sous l'autorité du directeur général des douanes, le/la directeur/trice interrégional(e) assure la mise en oeuvre de l'ensemble des missions dévolues à la DGDDI, à l'exclusion de celles nécessitant l'utilisation de moyens maritimes ou aériens, en matière :
- 1° D'animation et de coordination de la mise en oeuvre des orientations stratégiques de la direction générale;
- 2° De gestion des budgets opérationnels de programme et de pilotage de la performance;
- 3° De contrôle de gestion;
- 4° De tenue de la comptabilité de l'ordonnateur secondaire délégué;
- 5° De gestion des moyens, ressources humaines, budget;
- 6° D'assiette, de contrôle et de recouvrement des droits, cotisations, impôts indirects, redevances et taxes de toute nature que la douane est chargée de percevoir au profit de l'Union européenne, de l'Etat, des collectivités territoriales et des établissements publics;
- 7° De législation des contributions indirectes, de réglementations assimilées et de douane;
- 8° De protection en matière de santé humaine, animale et végétale et de mesures de protection de l'environnement;
- 9° De mise en oeuvre de réglementations pour lesquelles la direction générale des douanes et droits indirects a reçu une habilitation spécifique;
- 10° De lutte contre la fraude;
- 11° De contentieux dans les domaines de leur compétence, soit par la voie judiciaire, soit par la voie transactionnelle;
- 12° De recouvrement des amendes, pénalités et confiscations prononcées par la voie judiciaire ou transactionnelle.

Le/la directeur/trice interrégional(e) coopère avec les autres administrations nationales.

Les compétences attendues du candidat (niveau expertise requis)

Savoirs
- Environnement administratif, institutionnel et politique
- Méthodes et outils d'évaluation, démarche qualité

Savoir-Faire
- Elaborer une stratégie, une politique
- Conduire le changement
- Manager une équipe

Savoir-Etre
- Intelligence des situations
- Capacité d'adaptation
- Réactivité
- Sens des relations humaines
- Sens de l'innovation / Créativité

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Informations complémentaires relatives au recrutement

Conditions d'emploi : Elles sont reprises aux deux premiers alinéas de l'article 4 du décret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019 relatif aux emplois de direction de l'État. Les personnes reprises à ces deux alinéas doivent justifier d'au moins six années d'activités professionnelles diversifiées en tant que cadre dirigeant, d'une expérience significative en matière d'encadrement et d'une connaissance de la DGDDI et du fonctionnement de ses services.

Durée de l'emploi :nomination pour une durée de quatre ans, renouvelable dans la limite de six ans. La nomination sur cet emploi fait l'objet d'une période probatoire de 6 mois en application de l'article 13 du décret du 31 décembre 2019 susmentionné.

Procédure de recrutement/recevabilité des candidatures :

La procédure de recrutement se déroule selon les modalités fixées par les articles 3 à 5 et 23 du décret n°2019-1594 du 31décembre 2019 relatif aux emplois de direction de l'État et par les articles 2 à 8 de l'arrêté du 13février2020 fixant les modalités de recrutement aux emplois de direction de la DGDDI.

Déontologie : l'emploi est soumis à déclaration d'intérêts et à déclaration de situation patrimoniale.