RH Généraliste H/F - Actua

ACTUA, agences d'emploi (Intérim, CDD, CDI) : 35 agences dans le grand quart Nord-Est.

Avec 1 500 entreprises partenaires et 2 700 intérimaires délégués chaque mois, ACTUA est un acteur majeur du recrutement.

Labellisé HappyIndex®AtWork avec une note de 4,43/5, ACTUA se classe 2 entreprise de services où les collaborateurs sont les plus épanouis.

Dans le cadre de sa politique RSE, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Nous recrutons pour notre client, un RH généraliste h/f en charge de :

- Accompagner les managers et collaborateurs dans l'utilisation des outils RH (self-service, processus internes)

- Apporter un soutien opérationnel lors des grands temps forts RH (entretiens annuels, enquêtes d'engagement, outils SIRH, etc.)

- Saisir et mettre à jour les données RH dans le système (modifications de poste, de rattachement hiérarchique, de salaire...)

- Réaliser des audits de données pour garantir leur exactitude (notamment pour la paie et les transferts d'entité)

- Gérer les dossiers du personnel (papier et/ou numérique) dans le respect de la conformité

- Piloter les processus d'onboarding et offboarding (dont checklist départ)

- Suivre la mise en oeuvre des politiques RH et obtenir les validations requises

- Mettre à jour l'organigramme de l'entreprise

- Traiter la facturation RH des prestataires et gérer le suivi des contrats dans les outils dédiés

- Apporter un soutien en relations sociales : accompagnement managérial, développement de carrière, mesures disciplinaires

- Répondre aux questions des collaborateurs sur tous les sujets RH : paie, avantages, recrutement, conformité, etc.

- Mener ou accompagner des enquêtes internes en matière de relations de travail, dans le respect des obligations légales

- Contribuer à l'amélioration de l'engagement et à la réduction du turnover, en lien avec les opérations et les équipes RH

- Participer à l'élaboration, la mise en oeuvre et le suivi des stratégies et politiques RH

- Gérer les dossiers liés aux accidents du travail / maladies professionnelles (relations avec la CPAM et la médecine du travail)

- Utiliser et développer les outils et indicateurs RH pour analyser et résoudre les problématiques terrain

- Formation Bac +3 minimum en RH, gestion ou équivalent

- Expérience souhaitée sur un poste RH généraliste (alternance ou poste opérationnel)

- Grande rigueur, sens de la confidentialité, organisation et réactivité

- Bon relationnel et posture professionnelle

- Aisance avec les outils informatiques - la connaissance de Dayforce est un plus

- La maîtrise de l'anglais est un atout

Ref : 4tr57pgvgg