Magasinier Pièces de Rechange Automobiles H/F - Version CC
- Pau - 64
- CDI
- Version CC
Les missions du poste
Cette entreprise familiale présente dans tout le Sud-Ouest est aujourd'hui une référence dans la distribution de pièces automobiles et l'équipement d'atelier.
Elle s'appuie sur un réseau de points de vente de proximité, un service après-vente réactif et des équipes engagées au quotidien.Votre rôle :
En tant que préparateur magasinier vendeur, vous êtes un acteur central de la vie du magasin. Vous contribuez activement à la relation client et au dynamisme commercial de l'établissement.
Vos missions :
- Accueillir, conseiller et vendre auprès d'une clientèle de particuliers et de professionnels.
- Identifier les besoins clients, proposer les pièces adéquates et mettre en avant les promotions en cours.
- Préparer les commandes, assurer la réception, le rangement et l'expédition des marchandises.
- Veiller à la bonne tenue du magasin : présentation des rayons, propreté, étiquetage.
- Gérer les encaissements, établir les bons de livraison et les factures.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales, SAV, achats et logistique pour garantir une fluidité optimale dans le traitement des demandes.
Horaires et conditions de travail
Horaires d'ouverture du magasin :
- Du lundi au vendredi : 8h - 12h / 14h - 18h
- Une journée dans la semaine avec une fin à 17h (planning adaptable)
- Fermé le samedi matin
- Pourquoi rejoindre l'entreprise ?
Vous rejoindrez une entreprise familiale, solide et en plein développement.
Vous cherchez un environnement stable, dynamique, et formateur
Vous aimez que vos journées passent vite et que vos clients repartent satisfaits
Le profil recherché
- Issu de l'environnement mécanique, vous avez une expérience en recherche de pièces (au comptoir ou en atelier).
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez le sens du service client.
- À l'aise avec les outils informatiques (recherche de pièces, gestion de stock).
- Bon relationnel, goût du travail en équipe, capacité à gérer les priorités.
- Process de recrutement Version CC :
Entretien téléphonique avec le candidat
Entretien en visioconférence avec le candidat
Présentation du candidat à notre client
Débrief post entretien
Suivi de l'intégration du candidat chez notre client partenaire
Ref : 9k0vs9quyv