Ingénieur Méthodes Logistique H/F - Adsearch

Adsearch vous propose des milliers d'opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d'experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c'est le cabinet de recrutement qu'il vous faut ! Retrouvez toutes nos offres d'emploi en CDI, CDD, Intérim et Freelance sur notre site internet !En bref : Ingénieur Méthodes Logistique H/F - CDI - Colmar - Salaire selon profil - Logistique, Méthodes, Optimisation, Lean Management.

La division Logistique de notre bureau de Strasbourg recherche pour son client, un acteur industriel et international, un Ingénieur Méthodes Logistique (H/F) sur Colmar en CDI.

VOS MISSIONS

Au sein d'une équipe de 6 personnes, vous aurez l'occasion de travailler sur des sujets variés et complexes. Vous serez notamment en charge des missions suivantes :

* Planifier et garantir le déroulement et la réalisation des projets dans le domaine des méthodes logistiques
* Définir les flux de pièces
* S'assurer de l'optimisation et l'amélioration des processus de réception, stockage, prélèvement, livraison des pièces
* Participer et organiser le déploiement de l'amélioration continue et du Lean Management
* Définir, surveiller et analyser les indicateurs de performances liés à la logistique
* Définir le cahier des charges pour les solutions aux problématiques de livraison, stockage et manutention
* Rédiger et mettre en place les procédures liés au service logistique

PROFIL

Vous êtes issu de formation Bac +5 Master ou Ingénieur dans le domaine de la Logistique et pouvez justifier d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire. Vous avez des compétences concernant la gestion de stock, la livraison des composants à la production, et la gestion des flux. Vous maîtrisez le Pack Office et avez idéalement un niveau B1 en anglais. Vous êtes un bon communicant, avec un bon esprit d'équipe et une bonne capacité d'adaptation.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

- Environnement de travail stimulant

- Opportunités de développement professionnel

- Avantages sociaux compétitifs

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé

- Deuxième entretien : avec le DRH et le Manager Opérationnel de notre client