Chargé de Recouvrement H/F - Partnaire

Partnaire, chercheur de talents en CDI, CDD et Intérim, vous propose de nombreuses opportunités d'emploi quel que soit votre métier, votre secteur d'activité et votre expérience.Partnaire Orléans tertiaire recherche pour son client, bailleur social, un chargé de précontentieux (H/F), poste à pourvoir dès que possible en CDI pour une agence sur Saran. Poste à pourvoir au 1er septembre.

Rattaché(e) à la responsable d'agence, vous d'intégrerez une équipe de 4 experts en social et recouvrement pour gérer et prévenir les impayés de loyers des locataires présents, sortants et sortis dans un contexte amiable pour un portefeuille de débiteurs défini :
- Effectuer les relances amiables : relances téléphoniques ;

- Encaisser les fonds lors de visite à domicile, mettre en place des supports de paiement et trouver des solutions amiables adaptées ;
- Analyser les causes d'impayés et négocier l'apurement de la dette, suivre les engagements des débiteurs et effectuer les relances nécessaires ;
- Participation aux commissions de recouvrement amiable ;

- Entretenir un bon relationnel avec les locataires, les partenaires et les équipes en interne...
- Effectuer des visites à domicile (2 jours par semaine).

Vous êtes sensible au sujet de la RSE et souhaitez travailler dans un organisme engagé à promouvoir des pratiques responsables et durables !

Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +2 ou diplôme équivalent ou niveau de connaissance équivalent acquis par l'expérience.

Vous savez faire preuve d'autonomie et avez une bonne capacité à négocier à l'amiable. Vous aimez le contact humain et êtes à l'écoute des clients.
Vous avez de bonnes capacités d'adaptation et un bon sens relationnel face à des interlocuteurs multiples.
Vous êtes sensible à l'aspect financier et avez de l'appétence pour le secteur social.

Déplacements quotidiens avec un véhicule de service (permis B)

Package de rémunération : 1900 Euros bruts mensuels
Prime de 13ème mois / Prime d'intéressement / Tickets restaurant / 23 RTT par an /
Epargne salariale /Mutuelle et prévoyance / CSE / Télétravail (1 à 3 jours
Maximum par semaine).