Responsable du Systeme d'Information et de la Securite Informatique H/F - Fédération Hospitalière de France

Descriptif PRESENTATION GENERALE DES ETABLISSEMENTS :
Les Centres Hospitaliers de Hirson, Vervins et Le Nouvion sont en Direction commune. Ils sont situés dans le Nord de l'Aisne, à 1 h 15 de Reims, 1h 15 de Valenciennes, 2 h 15 de Paris et 1h 45 mn de Lille.
De par sa proximité avec les grandes villes avoisinantes, le tourisme, la proximité de la Belgique (aéroport de Charleroi), l'artisanat, les commerces contribuent à la dynamique du bassin de la Thiérache.
Le Centre Hospitalier de Hirson dispose d'un service d'urgence-SMUR, un CPP, un service d'imagerie médicale, de services de médecine et de SMR, un EHPAD et des consultations spécialisées.
Le Centre Hospitalier de Le Nouvion-en-Thiérache dispose d'un service de médecine, de SMR, un EHPAD, un SSIAD et des consultations spécialisées.
Le Centre Hospitalier de Vervins dispose d'un service de médecine, de SMR, un EHPAD et des consultations spécialisées.
Ces établissements font partie du Groupement Hospitalier de Territoire de l'Aisne Nord-Haute Somme, dont le CH de Saint-Quentin est l'établissement support.
Les établissements sont labellisés « Hôpitaux de proximité » et ont défini leur plan d'actions en lien avec l'ARS.

MISSIONS :
Le service informatique est composé de 3 agents avec des périmètres fonctionnels orientés « Applicatif » ou « Technique ».

Le directeur / Responsable du système d'information et de la sécurité informatique assure :
1.Les principales missions du service informatique :
Le pilotage des SI (systèmes d'information) utilisés par l'ensemble des professionnels de l'établissement ;
La participation à la rédaction et à la mise en oeuvre du SDSI (schéma directeur du système d'information) découlant du projet d'établissement, du projet médical et du projet de soins ;
Le développement des SI à un niveau technologique et fonctionnel élevé ;
Le maintien en condition opérationnelle des SI à la fois matériels et logiciels dans le respect de la réglementation et de la sécurité ;
L'accompagnement des changements liés aux évolutions des SI ;
La garantie du niveau de services aux utilisateurs dans une logique de prestataires ;
Le pilotage et la mise en oeuvre de l'ensemble des moyens afin de garantir la sécurité des systèmes d'information hospitaliers ;
Le pilotage et la mise en conformité des SI selon les exigences des certifications HAS, certification des comptes, les programmes nationaux (CARE, Ségur du numérique, etc.).

2.Les principales missions du poste :
L'établissement et sa direction commune sont pleinement engagés dans différents projets structurants qu'ils soient locaux ou de GHT ; projets majeurs à poursuivre ou lancer dans le cadre du Schéma Directeur du Système d'information de la période 2024-2028 ;
Poursuivre le plan d'action de sécurisation du Système d'information en lien avec la stratégie du GHT ;
Poursuivre l'homogénéisation des outils au sein de la direction commune ;

Le RSI participe aux Comités de Direction (CODIR) et/ou Comités Opérationnels (COMOP) et selon les sujets aux instances de l'établissement de la direction commune.
Une dynamique d'équipe SI de GHT est en place (Comité de suivi régulier entre les RSI et le DSI). Le RSI de la Direction commune Hi-No-Ve y participe activement.

Gestion des projets :
Mise en ouvre du SDSI en adéquation avec la stratégie de l'établissement et du GHT ;
Pilotage des projets informatiques, dans leur composante métier ou réglementaire ;
Mission de conseil auprès des instances d'établissement ;
Planification des investissements : étude, budgétisation et programmation ;
Organisation et animation des comités utilisateurs ;
Amélioration et réorganisation des processus transversaux, de l'architecture technique et de l'exploitation informatique selon la stratégie définie ;
Veille technologique et réglementaire ;
Management des ressources humaines ;
Encadrement d'une équipe de 3 personnes ;
Définition, suivi et vérification de l'adéquation du développement personnel avec les projets de service et d'établissement ;
Organisation du support client ;
Evaluation annuelle des agents ;
Cadrage et optimisation du budget relatif au système d'information ;
Choix des modalités de passation de commande et élaboration des marchés (en lien avec la cellule des marchés du GHT) ;
Supervision de l'ensemble des achats liés au SIH ;
Entretenir une communication régulière avec les services/partenaires/fournisseurs ;
Garantir la qualité de la relation de service et des engagements avec les métiers/partenaires/fournisseurs ;
Représenter le Service Informatique lors des comités ou des réunions internes et externes ;
Appropriation et participation à la démarche qualité du service informatique ;
Alimenter et utiliser les outils de pilotage de l'activité du service informatique ;
Emettre des suggestions quant à l'amélioration de la qualité et des processus du service informatique ;
Connaître, maîtriser et rédiger les procédures et les conduites à tenir ;
Veilles technologiques et réglementaires ;
Suivre les évolutions réglementaires et technologiques ;
Participer à la rédaction du fonds documentaire relatif à la certification HAS, la certification du SI, les programmes nationaux tels que CARE, HOPSUN ou Ségur du numérique.

3.Relations hiérarchiques et fonctionnelles :
Relations hiérarchiques :
Placé sous l'autorité hiérarchique de la Direction Générale.
Relations fonctionnelles :
Directeur du Système d'information du GHT ;
Equipe de direction du Centre Hospitalier ;
Chefs de service et Cadres de santé ;
Délégué à la protection des données (DPO) du GHT ;
Responsable Sécurité du Système d'information (RSSI) du GHT ;
Equipe informatique des établissements du GHT ;
Utilisateurs des systèmes d'information ;
Editeurs et prestataires informatiques.

4.Compétences et qualités requises
Compétences
Management des SI et de la sécurité ;
Stratégie SI ;
Management et Gestion d'une équipe SI ;
Gestion financière d'une structure SI ;
Connaissances et compréhension de l'état de l'art des SI et de la gestion de prestations SI
Connaissance des standards et des normes applicables aux SIS et à la protection des données
Maîtrise de la direction et de la gestion de projet
Gestion de contrats de prestations et de marchés publics
Qualités relationnelles et sens de l'écoute et de la négociation
Gestion de la conduite du changement (SI et organisation RH)
Définir une organisation générale et des structures de gouvernance
Décliner la stratégie SI en orientations, en plans d'actions et en moyens de réalisation
Evaluer et analyser les risques SI
Arbitrer entre les différentes orientations techniques, organisationnelles et fonctionnelles
Identifier, analyser l'environnement SI en vue d'optimiser le Schéma Directeur des SI (SDSI)
Négocier des prestations, des contrats, des accords avec des interlocuteurs internes/externes
Planifier, gérer, coordonner et adapter les moyens mis à disposition

Compétences techniques
Environnements Microsoft : Windows Server / Windows 10,11 / 365
Système de virtualisation : VMWare
Réseaux TCP/IP, téléphonie
Sécurité SI : Firewalls, XDR
SIH : DPI (dossier patient Evolucare Webdpi), TITAN, Domilink, Applications métiers (pastel, agirh, magh2), Xplore (imagerie)

Qualités et capacités
Capacité au travail en équipe comme en autonomie
Aptitude à manager des équipes pluridisciplinaires et à travailler en lien étroit avec d'autres directions
Réactivité, disponibilité et diplomatie
Polyvalence, capacité d'adaptation
Esprit d'initiative
Objectivité.

5.Informations complémentaires
Durée de travail : 35H
Participation aux astreintes informatique
Diplôme informatique : Licence avec expérience ou Bac +5
Une expérience d'encadrement d'équipe SI en milieux hospitalier serait un plus.
Poste à pourvoir à partir le plus rapidement possible.

Poste ouvert à un Titulaire de la fonction publique ou à défaut de candidature aux contractuels.

Offre d'emploi inclusive ouverte à tous les publics quelques soit le genre, l'origine ou le handicap.

CONTACT :
Madame Christine DEHOUX,
Directrice Générale Hi-No-Ve
40, rue aux loups 02500 HIRSON