Responsable Contrôle de Gestion Dsi Sgdbf H/F - Saint-Gobain Distribution Batiment Franc

Pourquoi a-t-on besoin de vous?
Au sein de léquipe CDG central de la Direction Financière et en lien étroit avec le Directeur des Systèmes dInformation, vous serez en charge du pilotage et du suivi des coûts et capex de la DSI. En tant que business partenaire, vous développez un lien fort avec les opérationnels, notamment les directeurs de domaine de la DSI, pour assurer la cohérence entre la stratégie et les données financières, dans un environnement en permanente évolution technologique et organisationnelle. Votre rôle de conseil et danalyse sera essentiel pour fixer au mieux les objectifs et assurer la rentabilité du périmètre. Avec votre équipe, vous participerez notamment aux travaux suivants :

Clôtures mensuelles et annuelles
Vous garantissez la fiabilité et la pertinence des données financières, indispensables au pilotage de lactivité. En lien avec les directeurs de domaines, vous suivez lavancement des projets pour assurer leur bon reflet dans les comptes et faites preuve de pédagogie pour sensibiliser vos interlocuteurs aux enjeux financiers de leur équipe. Vous analysez et expliquez les résultats chaque mois du périmètre (identification et interprétation des écarts au budget).

Phases prévisionnelles
Lors des phases de budget et de reprévision, vous collectez les besoins métiers remontés par les directeurs de domaines et coordonnez en lien avec le Directeur des SI les arbitrages nécessaires pour respecter le cadrage budgétaire et les ressources disponibles.

Lors du plan stratégique, vous comprenez la stratégie des enseignes et les besoins SI qui en découlent pour construire une projection pluriannuelle qui reflète la réalisation des projets métier tout en maximisant la productivité et la performance de la DSI.

Pilotage de lactivité
Capex : Vous prenez une part active au suivi des projets en cours sur lensemble de leur cycle de vie (validation des Demandes dInvestissement, avancement des projets, clôture et mise en service).

Opex : Vous analysez les sources déconomies possibles et prenez part aux projets doptimisation pour maintenir un niveau de performance élevé de la DSI dans le temps. Vous suivez notamment lévolution des coûts et de lorganisation dans le cadre du transfert dactivités vers lINDEC (sous-traitance interne au Groupe Saint-Gobain en Inde).

Effectifs : Vous êtes en charge du suivi et pilotage des effectifs internes et externes de lactivité DSI, par domaine.

Vous contribuez également à des analyses ad hoc sur différents sujets financiers à la demande de la direction et assurez le reporting des coûts IT demandé par le Groupe.

Ambition 2035
Vous êtes pleinement intégré au déploiement de la vision à 10 ans de la DSI et participez activement à certains des chantiers en découlant, notamment sur lamélioration des process DSI.

Management déquipe
Vous coordonnez la répartition des tâches et avez le soucis de faire monter en compétences léquipe, constituée dune collaboratrice et dun alternant, pour développer le potentiel de chacun et apporter toujours plus de valeur ajoutée dans les analyses réalisées au quotidien.

Vos missions pourront évoluer en fonction des besoins du service.

Ce poste est-il fait pour vous ?
Diplômé(e) dune formation Bac +5 (école de commerce, université ou équivalent) spécialisé en Gestion / Finance ou Audit, vous avez au moins 10 ans dexpérience en Contrôle de Gestion dans des environnements exigeants.

A laise avec le travail en mode projet, vous avez une appétence pour les sujets technologiques et faites preuve de curiosité pour comprendre les projets en cours et leurs enjeux métiers et financiers, indispensable pour développer une bonne compréhension du périmètre de la DSI. Vous savez faire preuve dagilité pour vous adapter à un environnement en permanente évolution, notamment organisationnelle et avez démontré des compétences relationnelles et de communication avec des interlocut

Experience : 10 An(s)

Compétences : Indicateurs de suivi d'activité, Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.