Chef de Service Technique Culture et Patrimoine - Conseil Departemental de l'Isere H/F - Fonction publique Territoriale

Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son coeur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.

La collectivité place au c½ur de ses priorités le développement d'une culture managériale partagée.
Elle propose à ses cadres un accompagnement structuré autour de trois axes :
1. Fédérer autour des valeurs du service public : en renforçant le sentiment d'appartenance et en mobilisant les équipes autour d'objectifs communs
2. Valoriser les talents et révéler le potentiel des collaborateurs : grâce à une gestion active des compétences et un accompagnement personnalisé.
3. Développer l'agilité managériale : pour relever les défis complexes et s'adapter à un environnement en constante évolution.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o038250725000063-chef-service-technique-culture-patrimoine-h?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences requises :

- Connaissance de l'environnement législatif, réglementaire et normatif lié aux activités du bâtiment
- Connaissance des techniques des bâtiments tous corps d'état
- Aptitude à piloter des projets
- Capacité à travailler en équipe
- Rigueur
- Aptitude au management non hiérarchique
- Capacité à assurer le reporting
- Capacité à déléguer
- Capacité à mobiliser, valoriser et développer les compétences de ses collaborateurs
- Capacité à appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Connaissance des techniques de surveillance
- Capacité à planifier les tâches
- Capacité à travailler en transversalité
- Sens de l'organisation

Spécificités du poste :

- Disponibilité
- Assurer le management d'une équipe et les liens avec les autres services de la DCP