Gestionnaire Paie - Carrière - Mairie de Eybens H/F - Fonction publique Territoriale

La ville d'Eybens recrute un-e gestionnaire RH paie-carrières-retraites sur un poste permanent à temps complet à pourvoir au 01/09/2025.
Au sein d'une équipe de 9 agents, vous assurerez la gestion des paies-carrières-retraites d'un portefeuille d'agents parmi les 350 agents de la collectivité.

Gestion de la paie des agents de la collectivité

Assurer le suivi, l'élaboration, l'exécution et le contrôle de la paie
Assurer les missions annexes à la paie : réaliser des simulations de salaire, attestations pôle emploi, attestations mensuelles, déclaration préalable à l'embauche
Répertorier les problèmes liés à la paie, en informer le responsable et proposer les solutions.
Assurer la préparation des états de fin de paie (flux de paie finance) (DSN) et les transmettre à terme
Assurer les déclarations diverses auprès des organismes extérieurs (charges...)
Alimenter différents tableaux de bord et être force de proposition pour améliorer les processus

Gestion et suivi des carrières des agents de la collectivité

Assurer la gestion des formalités et procédures liées aux changements de position administrative.
Assurer la gestion des carrières : contrats et suivi, arrêtes, courriers de suivi, les états de services...
Assurer les procédures d'avancements d'échelon, de grade, de promotion interne, et les mettre en ½uvre
Assurer la gestion du dossier administratif de l'agent
Assurer le conseil aux agent-e-s sur leur carrière

Retraite

Assurer la gestion des dossiers retraite. Rendez-vous avec les agent-e-s - Etablissement des dossiers, simulations, liens avec les organismes retraites.

Archivage

Assurer l'archivage des documents du secteur

La connaissance statut de la fonction publique territoriale serait un plus
Connaissance de la pratique sur logiciel métier - (type logiciel SIRH CIRIL)
Intérêt pour le domaine juridique
Capacité à appliquer les textes et les procédures internes de fonctionnement
Connaissance et expérience dans une fonction paie - capacité à structurer les échéanciers de la paie et en garantir la bonne exécution
Concevoir et contrôler les actes administratifs,
Assurer les conseils et sécuriser les pratiques auprès des agents et des services
Maîtrise et aisance dans l'utilisation des outils bureautiques et faculté d'adaptation sur un logiciel métier

Sens de l'organisation, respect des délais
Capacité à travailler en équipe et à apprendre
Rigueur, fiabilité, constance
Capacité à adapter son rythme de travail en fonction des pics d'activité
Discrétion et respect du devoir de réserve
Aisance relationnelle
Capacité à assurer une continuité de service