Régisseur Général - Mairie de Soisy-Sous-Montmorency H/F - Fonction publique Territoriale

L'espace Culturel « Le Trèfle » a ouvert ses portes en juin 2025. Il s'agit d'un équipement de 5500 m² qui regroupe une médiathèque, une salle polyvalente de 600 places assises et 1000 places debout, un auditorium de 300 places, des locaux associatifs, des salles d'activités pluridisciplinaires et des bureaux de la direction des affaires culturelles ;

La Ville recrute un régisseur général placé sous l'autorité de la directrice des affaires culturelles assurant les missions de responsable du service Régie spectacle. Il sera un appui opérationnel et technique pour la programmation artistiques professionnelles et associatives et participera au bon fonctionnement du lieu et de ses manifestations évènementielles ou culturelles.

MISSIONS
Sous l'autorité hiérarchique de la directrice des affaires culturelles et en lien avec le pôle programmation, le régisseur général pilote la mise en ½uvre technique du projet artistique de la direction du Trèfle. Il étudie, prépare, coordonne et supervise l'organisation technique des spectacles de la programmation, des actions culturelles et des différentes manifestations du lieu.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o095250725000660-regisseur-general?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

PROFIL SOUHAITÉ

SIAPP 1, CACES, (à défaut, assurées par la collectivité)
Permis B exigé.
Formation sécurité du spectacle vivant

Savoir-faire/compétences :
* Expérience professionnelle d'au moins 3 ans
* Management d'équipe, encadrement d'intermittents
* Maîtrise du fonctionnement du secteur du spectacle
* Expérience de lancement d'une salle appréciée
* Parfaites connaissances techniques et réglementaires relevant de la sécurité et de la sûreté,
* Spécialisé en régie son ou lumière
* Connaissance fine du matériel son et lumière utilisée par les différentes régies
* Evaluer une situation de terrain et mettre en ½uvre des solutions adaptées,

Savoir-être :
* Réactivité et discernement,
* Rigueur et sens des responsabilités,
* Efficacité et intelligence de situation en sachant prendre les initiatives appropriées,
* Rendre compte à sa hiérarchie,
* Adopter une attitude correcte, courtoise et ferme avec le public et les intervenants externes ou internes,
* Savoir travailler en équipe dans un bon esprit,
* Savoir gérer les priorités et les urgences,
* Sens du service public et respect des règles déontologiques de la fonction publique.