Directeur des Ressources Humaines - Commune de Villeneuve-Loubet H/F - Fonction publique Territoriale
- Villeneuve-Loubet - 06
- CDI
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
Sous l'autorité du Directeur Général des Services, vous définissez et mettez en ½uvre la politique RH de la collectivité, en lien avec les élus et la Direction Générale.
Management d'équipe :
Manager une équipe de 8 agents, piloter l'activité, organiser les entretiens professionnels, suivre le plan de formation, contrôler l'ensemble des projets d'actes et des courriers préparés par la Direction.
Prévention et qualité de vie au travail :
Structuration et organisation de la politique de prévention, animation et coordination du réseau d'assistants de prévention.
Veille et expertise :
Suivi régulier des évolutions réglementaires, conseil statutaire et application des nouvelles dispositions.
Instances paritaires :
Préparer les séances du CST et FSSSCT (ordres du jour, rapports, comptes rendus), suivre les avis et décisions, organiser les élections des représentants du personnel.
Dialogue social :
Organiser les échanges avec les représentants du personnel, mettre en ½uvre les décisions issues des instances.
Suivi des délibérations :
Rédiger les rapports pour le conseil municipal, assurer le suivi des actes administratifs.
Le profil recherché
- Expérience requise dans les mêmes fonctions ;
- Compétences rédactionnelles et juridiques indispensables ;
- Rigueur, organisation ;
- Qualités humaines indispensables : empathie, discrétion.
Vous avez obligatoirement une expérience sur un poste similaire. Vous maitrisez le statut de la fonction publique territoriale (FPT), le droit syndical, et possédez les notions fondamentales de la gestion des ressources humaines.
Véritable manager vous fédérez vos équipes autour de projets, et évaluez les dispositifs, les activités et les agents.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (logiciel SIRH Ciril très apprécié).
Savoir Être :
- Discrétion ;
- Bienveillance ;
- Rigueur ;
- Sens du relationnel ;
- Être communiquant ;
- Confidentialité, discrétion professionnelle ;
- Adaptabilité ;
- Ouverture ;
- Curiosité.