Chargé de Développement Touristique - Cc de Coeur de Sologne H/F - Fonction publique Territoriale

Placé(e) sous l'autorité de la directrice du pôle attractivité, le/la Chargé(e) de développement touristique devra mettre en ½uvre la stratégie globale et durable de développement touristique et de dynamisation du territoire et assurer le suivi des projets associés.

MISSIONS PRINCIPALES
Développement touristique et attractivité
Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie touristique du territoire en proposant des actions de développement et de valorisation,
Identifier de nouvelles opportunités pour enrichir l'offre touristique,
Concevoir et déployer des expériences innovantes de découverte du territoire,
Valoriser les atouts touristiques (patrimoine, nature, gastronomie, événements...),
Développer des produits touristiques innovants (itinéraires, séjours thématiques, offres packagées...),
Mener des actions de promotion touristique (animations locales et visites, salons, partenariats...),
Organiser, animer ou participer à des réunions relatives à la stratégie touristique,
Assurer le suivi et l'évaluation des différents projets et actions,
Suivre les données de fréquentation touristique et analyser les retombées économiques.

Communication
Créer, mettre en ½uvre et coordonner des actions de communication print et digitale,
Proposer des supports innovants, ciblés et efficaces,
Elaborer et déployer un plan de communication annuel multicanal de la stratégie touristique,
Développer des relations avec la presse et les médias en matière de tourisme,
Contribuer à mettre en ½uvre le plan d'actions en termes de marketing territorial.
Activités secondaires : appui pour l'accueil physique et téléphonique

CONDITION D'EXERCICE
Protocole temps de travail proposant un système de JRTT, Compte-Epargne Temps
Présence le week-end
Rémunération statutaire - régime indemnitaire
Participation financière mutuelle santé et prévoyance et transport en commun,
Titres restaurant, Comité National d'Action Sociale.
Cadre d'emploi : catégorie B ou C (contractuel ou titulaire)

De formation minimum Bac +2 en tourisme
Expérience souhaitée sur un poste comparable
Anglais indispensable et seconde langue appréciée
Bonne maîtrise de l'outil informatique et des réseaux sociaux
Aisance relationnelle
Capacité à travailler en équipe
Bonne élocution et bon rédactionnel - Présentation soignée
Autonomie - Esprit d'initiatives - Rigueur