Responsable d'Antenne de Centre Santé Sexuelle - Conseil Departemental du pas de Calais H/F - Fonction publique Territoriale

Pôle solidarités
? direction de l'enfance et de la famille
? service départemental de protection maternelle et infantile
? mission centre de santé sexuelle
? antenne territoriale du centre de santé sexuelle de Lens-Liévin

L'organisation du Centre de Santé Sexuelle (CSS) s'appuie sur un chef de mission centre de santé sexuelle.
Le Département compte 9 antennes territoriales du centre de santé sexuelle (CSS) réparties sur l'ensemble de son territoire.
Les missions des CSS relèvent des compétences du Conseil départemental, dans le cadre des missions de la Protection Maternelle et Infantile (PMI).
* les centres assurent des consultations de contraception, des actions individuelles et collectives de prévention portant sur la sexualité et l'éducation familiale ;
* ils assurent également des entretiens préalables à l'interruption volontaire de grossesse et des entretiens relatifs à la régulation des naissances dans les suites d'une interruption volontaire de grossesse ;
* ils organisent des séances de préparation à la vie de couple et à la fonction parentale, et des entretiens de conseil conjugal ;
* ils délivrent à titre gratuit des médicaments ou objets contraceptifs aux mineurs désirant garder le secret ainsi qu'aux personnes ne bénéficiant pas de prestations maladie, assurées par un régime légal ou réglementaire ;
* ils peuvent réaliser des Interruptions Volontaires de Grossesse (IVG) par mode médicamenteux (jusqu'à 5 semaines de grossesse, soit 7 semaines d'aménorrhée) ;
* ils participent au dépistage des Infections Sexuellement Transmissibles (IST).

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o062250724001775-responsable-antenne-centre-sante-sexuelle?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Savoirs :
? Titulaire du diplôme d'Etat de sage-femme
? Connaissance de l'environnement institutionnel et des structures médico-sociales,
? Connaissance en matière de prévention et d'éducation à la santé,
? Connaissance médicale dans le domaine de la périnatalité et en matière de contraception
? Connaissance des problématiques des adolescents
? Connaissance du cadre juridique d'un CSS

Savoir-faire :
? Capacité à repérer les facteurs de risque médicaux, psychologiques et sociaux
? Capacité à organiser l'activité d'une unité de travail
? Capacités managériales
? Capacité à animer un groupe
? Capacité à piloter et développer des projets collectifs et des actions innovantes dans son cadre de mission
? Capacité à travailler en réseau dans le respect des règles de déontologie

Savoir-être :
? Rigueur, méthode et organisation
? Autonomie
? Sens relationnel
? Capacités d'écoute et de communication
? Sens du travail en équipe
? Esprit d'initiative

Spécificité :

La sage-femme a l'obligation d'entretenir et de perfectionner ses connaissances dans le cadre du développement professionnel continu (DPC).
(Article R.4127-304 du code de la santé publique)