Conseiller de Vente H/F - Groupe ROUX

Vous aimez le contact client et souhaitez évoluer dans un univers raffiné ? Vous recherchez une équipe dynamique et bienveillante ? Rejoignez-nous !

Poste : Conseiller(ère) de vente en bijouterie H/F
Lieu : Onet-leChâteau

Salaire & Avantages :
- 1 850 € brut / mois + primes attractives
- Primes mensuelles et annuelles
- Titres-restaurant
- Mutuelle prise en charge à 100%
- Prévoyance dès 1 an d'ancienneté
- Réductions collaborateurs
- Formation continue et perspectives d'évolution
- Prise de congé en anticipé

Contrat : CDI - Temps plein
A pourvoir : Dès à présent
Environnement : Une équipe passionnée et un cadre chaleureux où votre talent est valorisé !

Vos missions :
Accueillir et conseiller les clients avec bienveillance et expertise
Valoriser nos collections en mettant en place un merchandising soigné
Réaliser les ventes et assurer un service client irréprochable
Gérer les encaissements et le suivi des réparations clients

Profil recherché :
- Dynamisme, sourire et aisance relationnelle
- Sens du commerce et goût du challenge
- Capacité à travailler en équipe
- Expérience en vente appréciée mais pas obligatoire, nous vous formons !

Pourquoi nous rejoindre ?
- Une entreprise à taille humaine avec de belles perspectives d'évolution
- Des formations continues pour perfectionner vos compétences
- Une ambiance de travail conviviale et un esprit d'équipe fort

Rejoignez-nous et exprimez votre talent dans un environnement qui vous ressemble !

Experience : Débutant accepté

Compétences : Procédures d'encaissement, Techniques de mise en rayon, Organiser, aménager un espace de vente, Présenter et valoriser un produit ou un service

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Commerce de détail d'articles d'horlogerie et de bijouterie en magasin spécialisé

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.