Recrutement CIMEM

Ref Co Ecee Ingenieur Etudes Cee et Subventions H/F - CIMEM

  • Noisy-le-Grand - 93
  • CDI
  • CIMEM
Publié le 28 juillet 2025
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Les missions du poste

Cabinet CIMEM
Recrutement de Cadres expérimentés et de cadres DirigeantsRef CO ECEE INGENIEUR ETUDES CEE et SUBVENTIONS
Société spécialisée dans la gestion des réseaux de chaleurs et frigorifiques très sensibles aux problématiques de l'efficacité énergétique et des énergies renouvelables : géothermie- bois- incinération de déchets
Le développement de ses activités nécessite un renforcement des moyens et recherche un
chargé d'études (Certificats d'Economie d'Energie) et subventions.

Missions
Rattaché à la Direction des Opérations et de l'Ingénierie et au sein d'un service Ingénierie de 16 p vous serez en charge de :
- L'évaluation des montants des subventions et des certificats d'économies d'énergie (CEE) allouables aux projets
- La réalisation en temps voulu, des dossiers de demandes de subventions, des rapports techniques ainsi que des dossiers pour les certificats d'économies d'énergie (CEE)
- La veille technique et économique de l'évolution des aides & subventions

Profil :
- Bac +5 ingénieur
- Expérience minimum de 2 ans des marchés de l'énergie
- Connaissances en matière de subventions
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Autonome
- Réactif
- Communiquant

Lieu de Travail : Noisy le Grand (93)

Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Compétences : Communiquer les résultats des études aux parties prenantes, Marché de la chaleur, Marché de l'energie, Demandes de Subventions, Veille technologique, Certificats d'Economie d'Energie

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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