Gestionnaire de Paie H/F - USSAP

Avec plus de 2000 collaborateurs, 63 établissements et services, l'USSAP participe de façon durable et dynamique à l'offre de santé de la région Occitanie en proposant un accompagnement sanitaire, médico-social et social, auprès de plus de 12 000 patients & résidents.

S'appuyant sur des équipes pluriprofessionnelles aux compétences reconnues et un environnement technique performant, l'Association développe des parcours dans 5 domaines :
- La rééducation, réadaptation et réinsertion (Services Soins de Suite),
- La Santé mentale (Hospitalisation complète et ambulatoire),
- La Gériatrie,
- L'accompagnement et la prise en charge des handicaps,
- L'addictologie.

Un projet Associatif ambitieux structuré autour de 4 piliers fixes, le CAP et la feuille de route pour les 5 prochaines années.

L'USSAP adopte une charte qui constitue le fondement de ses actions et donne du sens à ses missions, autour de valeurs humanistes, de responsabilisation des acteurs, d'un impératif de qualité et de sécurité de la prestation.

Plus d'infos sur notre site web : www.ussap.fr.Dans le cadre d'un remplacement, l'USSAP recherche un Gestionnaire de Paie (H/F) en CDD d'un minimum de 6 mois à temps plein, pour intégrer son équipe Paie au sein de la Direction des Ressources Humaines, basée à Limoux.

Vos missions :

Encadré(e) par la Responsable Paie et intégré(e) à une équipe de 7 gestionnaires de paie, vous serez pleinement impliqué(e) dans la gestion d'un portefeuille d'établissements.

Dans un contexte polyvalent et collaboratif, vos missions seront :

Gestion de la paie :
- Collecte et saisie des éléments variables de paie, vérification et importation des notes de frais...
- Contrôle des bulletins de salaire
- Gestion des mouvements liés au personnel : entrées, sorties, calculs de congés payés et élaboration des soldes de tout compte

Déclarations et gestion des organismes :
- Établissement des Déclarations Sociales Nominatives (DSN) et charges sociales
- Relation avec les organismes sociaux (URSSAF, mutuelles, prévoyance)
- Gestion des arrêts de travail, incluant les déclarations de salaires auprès de la CPAM et le suivi des Indemnités Journalières

Participation à des projets transverses :
- Contribuer à l'optimisation des processus paie et à la modernisation des outils.

Ces Missions seront amenées à évoluer.

Formation :
- Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 ou Bac +3 en gestion de paie, administration RH ou équivalent.

Compétences :
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word).
- Une première expérience en paie s'avère nécessaire.

Qualités recherchées :
- Organisation et rigueur : Capacité à respecter des délais et à gérer les priorités.
- Esprit d'équipe : Vous appréciez le travail collaboratif.
- Discrétion et fiabilité : Vous savez gérer des informations confidentielles.
- Résistance au stress : Vous êtes à l'aise dans un environnement rythmé par les échéances.

Notre association encourage et valorise la diversité, et nous sommes déterminés à promouvoir un environnement de travail inclusif où les candidats de tous horizons sont les bienvenus pour apporter leurs talents.

Si rejoindre notre équipe et relever un nouveau challenge au sein d'une Association dynamique vous intéresse, envoyez-nous vite votre CV.