Chef de Projet Industriel H/F - Davidson Transports Terrestres et Aeriens

Le poste :

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un Consultant en Gestion de Projet Industriel (H/F) pour piloter ou accompagner nos clients dans le cadrage, la planification et le suivi de leurs projets techniques à forte valeur ajoutée.

Vous interviendrez en interface avec les équipes R&D, production, qualité, achats, ou supply chain selon les projets.

Vos missions :
- Piloter des projets industriels de A à Z (cadrage, planification, exécution, clôture)
- Élaborer les plannings, budgets, jalons et reportings projet
- Coordonner les différents acteurs internes et externes du projet
- Identifier les risques et mettre en oeuvre les plans d'actions associés
- Animer les réunions d'avancement et assurer la communication projet
- Suivre les indicateurs de performance (qualité, coût, délai)
- Garantir la bonne application des standards et méthodologies de gestion de projet (PMI, Prince2, Agile, etc.)

Profil recherché :
- Diplômé(e) d'un Bac +5 (école d'ingénieur, universitaire ou équivalent) avec une spécialisation en gestion de projet, ingénierie ou management industriel
- Expérience significative (minimum 3 ans) en gestion de projet dans un environnement industriel
- Maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project, Primavera, Jira, etc.)
- Bonnes compétences en communication, coordination et résolution de problèmes
- Rigueur, esprit d'analyse, capacité à travailler en équipe et à fédérer
- Anglais professionnel requis pour les projets à dimension internationale
- La certification PMP, Prince2 ou équivalent est un plus

Rejoindre Davidson, ce n'est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 8 pays et 3 continents, c est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp (Benefit Corporation) de France !
Les « B Corp » formant une communauté de sociétés qui ont décidé d être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde.

Parce que notre développement repose sur des principes forts :

Un profond respect de l'ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail ne fait pas le bonheur, il peut cependant faire le malheur. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l équité

Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C'est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes !

Un Management adhocratique basé sur la mise en oeuvre des principes de l entreprise horizontale et du management tribal.

Sur ce dernier point une précision d importance : le bien-être au travail est un luxe qu'il faut pouvoir s offrir en étant une entreprise solide. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d allier prises d initiative, engagement et professionnalisme. Car sans travail, le talent n'est qu'une sale manie. Et nous incite à chercher à recruter des éléments meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts. Vous pensez être fait.e pour ce poste ? Candidatez !