Ingénieur Méthodes & Amélioration Continue H/F - Vincent DESLOGE

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Consultant en Méthodes et Amélioration Continue (H/F) pour intervenir chez nos clients industriels et les accompagner dans l'optimisation de leurs processus de production et de performance opérationnelle.

Vos missions :
- Analyser les processus de production, identifier les leviers d'optimisation
- Mettre en oeuvre des actions d'amélioration continue (Lean, Kaizen, 5S, SMED, VSM, etc.)
- Définir et structurer les standards de travail (gammes, modes opératoires, nomenclatures)
- Piloter des chantiers d'amélioration (réduction des gaspillages, productivité, qualité)
- Accompagner les équipes terrain dans le changement
- Mettre en place et suivre des indicateurs de performance (KPI)
- Former les collaborateurs aux outils et méthodes déployés

Profil recherché :
- Formation Bac +5 (ingénieur ou équivalent) avec une spécialisation en production, organisation industrielle ou amélioration continue
- Expérience confirmée en environnement industriel, en méthodes ou en lean management
- Maîtrise des outils d'amélioration continue (Lean, Six Sigma, PDCA, DMAIC...)
- Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de communication
- Autonomie, rigueur, esprit d'équipe et pédagogie
- Anglais professionnel apprécié (selon la mission)

Rejoindre Davidson, ce n'est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 8 pays et 3 continents, c est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp (Benefit Corporation) de France !
Les « B Corp » formant une communauté de sociétés qui ont décidé d être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde.

Parce que notre développement repose sur des principes forts :

Un profond respect de l'ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail ne fait pas le bonheur, il peut cependant faire le malheur. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l équité

Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C'est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes !

Un Management adhocratique basé sur la mise en oeuvre des principes de l entreprise horizontale et du management tribal.

Sur ce dernier point une précision d importance : le bien-être au travail est un luxe qu'il faut pouvoir s offrir en étant une entreprise solide. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d allier prises d initiative, engagement et professionnalisme. Car sans travail, le talent n'est qu'une sale manie. Et nous incite à chercher à recruter des éléments meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts. Vous pensez être fait.e pour ce poste ? Candidatez !