Approvisionneur H/F - Vincent DESLOGE

Le poste :

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un Consultant en Approvisionnement (H/F) pour accompagner nos clients dans la gestion et l'optimisation de leurs flux d'approvisionnement, dans un environnement industriel ou logistique.

Vous serez amené(e) à intervenir sur des missions stratégiques ou opérationnelles, en lien direct avec les équipes achats, supply chain et production.

Vos missions :
- Gérer les besoins d'approvisionnement en lien avec les plannings de production ou les ventes
- Assurer le suivi des commandes fournisseurs (délais, quantités, conformité)
- Optimiser les niveaux de stock et la rotation des articles
- Analyser les écarts, gérer les ruptures ou surstocks et proposer des actions correctives
- Piloter les indicateurs de performance liés aux approvisionnements (OTIF, taux de service, etc.)
- Participer à l'amélioration des processus et outils d'approvisionnement (ERP, MRP...)
- Collaborer avec les équipes achats, logistique, qualité et production

Profil recherché :
- Formation Bac +3 à Bac +5 en logistique, supply chain, gestion industrielle ou équivalent
- Expérience dans une fonction approvisionnement ou supply chain
- Bonne maîtrise d'un ERP (SAP, Oracle, Sage X3, etc.) et des outils Excel / reporting
- Rigueur, sens de l'organisation, réactivité et bon relationnel
- Capacité à gérer les priorités dans un environnement exigeant
- Anglais professionnel apprécié selon les projets

Rejoindre Davidson, ce n'est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 8 pays et 3 continents, c est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp (Benefit Corporation) de France !
Les « B Corp » formant une communauté de sociétés qui ont décidé d être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde.

Parce que notre développement repose sur des principes forts :

Un profond respect de l'ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail ne fait pas le bonheur, il peut cependant faire le malheur. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l équité

Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C'est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes !

Un Management adhocratique basé sur la mise en oeuvre des principes de l entreprise horizontale et du management tribal.

Sur ce dernier point une précision d importance : le bien-être au travail est un luxe qu'il faut pouvoir s offrir en étant une entreprise solide. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d allier prises d initiative, engagement et professionnalisme. Car sans travail, le talent n'est qu'une sale manie. Et nous incite à chercher à recruter des éléments meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts. Vous pensez être fait.e pour ce poste ? Candidatez !