Ingénieur Maintenance H/F - Vincent DESLOGE

Le poste :

Dans le cadre du renforcement de nos activités, nous recherchons un Consultant en Maintenance (H/F) pour accompagner nos clients industriels dans l'optimisation, l'organisation et la fiabilisation de leurs opérations de maintenance.

Vous interviendrez sur des missions à forte valeur ajoutée, orientées vers la performance, la disponibilité des équipements et la mise en place de stratégies de maintenance préventive et prédictive.

Vos missions :
- Réaliser des diagnostics de performance et de fiabilité des équipements
- Définir ou optimiser les plans de maintenance (curative, préventive, conditionnelle, prédictive)
- Participer à la mise en place ou à l'amélioration de la GMAO
- Accompagner les équipes terrain dans la montée en compétence et le respect des bonnes pratiques
- Rédiger les procédures et modes opératoires de maintenance
- Analyser les pannes récurrentes et proposer des actions correctives durables
- Contribuer à la mise en place d'indicateurs de performance (MTTR, MTBF, taux de disponibilité...)
- Préparer et suivre les audits ou certifications liées à la maintenance

Profil recherché :
- Formation Bac +2 à Bac +5 en maintenance industrielle, électromécanique, génie industriel ou équivalent
- Expérience en environnement industriel
- Connaissance des méthodes de maintenance (TPM, AMDEC, RCM...)
- Maîtrise d'un ou plusieurs outils de GMAO (SAP PM, CARL, Maximo, etc.)
- Autonomie, rigueur, esprit d'analyse et goût du terrain
- Bon relationnel et capacité à fédérer les équipes techniques
- Anglais technique apprécié selon les projets

Rejoindre Davidson, ce n'est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 8 pays et 3 continents, c est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp (Benefit Corporation) de France !
Les « B Corp » formant une communauté de sociétés qui ont décidé d être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde.

Parce que notre développement repose sur des principes forts :

Un profond respect de l'ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail ne fait pas le bonheur, il peut cependant faire le malheur. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l équité

Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C'est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes !

Un Management adhocratique basé sur la mise en oeuvre des principes de l entreprise horizontale et du management tribal.

Sur ce dernier point une précision d importance : le bien-être au travail est un luxe qu'il faut pouvoir s offrir en étant une entreprise solide. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d allier prises d initiative, engagement et professionnalisme. Car sans travail, le talent n'est qu'une sale manie. Et nous incite à chercher à recruter des éléments meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts. Vous pensez être fait.e pour ce poste ? Candidatez !