Chargé d'Affaires H/F - Nova

NOVA, société du Groupe M, propose des services d'ingénierie, d'inspection et de CND aux industries les plus exigeantes. Avec une capacité de déploiement dans toute la France et une expertise reconnue dans le développement de nouvelles techniques, NOVA répond aux besoins de ses clients avec des solutions à forte valeur ajoutée.

Le Groupe M est un groupe industriel français au service des industries bas carbone. Notre Groupe familial développe, depuis 1999, un savoir-faire dans le domaine mécanique autour d'un coeur de métier : le soudage à haute technicité.Vous souhaitez vivre l'expérience NOVA ? Alors rejoignez-nous !

Dans le cadre du développement de nos activités en Assistance Technique, NOVA recrute pour un de ses clients un Chargé d'affaires (F/H)

Vos principales missions seront les suivantes :
- Participer à l'organisation et la gestion du projet
- Suivre les indicateurs de l'affaire et s'assurer du respect des objectifs
- Participer aux revues techniques et à la planification
- Etablir, analyser, valider des documents techniques en lien avec les affaires
- Contribuer à la gestion documentaire et au respect des exigences qualité / sûreté
- Apporter votre support dans le pilotage contractuel et budgétaire
- Reporting

Profil recherché :
- Diplômé(e) d'une formation supérieure dans l'industrie (exemple : BTS ROC ou CRCI), vous disposez d'une solide connaissance dans les référentiels CODAP, ASME...
- Une expérience confirmée en gestion de projets industriels, idéalement dans la chaudronnerie
- Une compréhension technique suffisante pour dialoguer avec des ateliers, lire des plans, et anticiper les impacts industriels
- Un vrai sens de l'organisation et une capacité à tenir plusieurs projets en parallèle
- Une posture de représentant(e) du projet auprès du client, mais aussi de facilitateur(trice) en interne

Poste à pourvoir en CDI

Au sein du groupe M, nous menons une politique RH volontariste d'égalité des chances.
Elle vise à combattre toute forme de discrimination et à promouvoir l'inclusion, en faisant abstraction du sexe, des origines ou du handicap.

Nous veillons à ce que cette inclusion soit déclinée dans le process de recrutement et d'intégration de nos collaborateurs, ainsi que dans les parcours professionnels. Développer la mixité est également une ambition.